【アクセルマーク株式会社】【池袋】トレカ専門店の正社員スタッフ＜リーダー候補＞東証グロース上場◆年間休日120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【池袋】トレカ専門店の正社員スタッフ＜リーダー候補＞東証グロース上場◆年間休日120日以上


■業務詳細
店舗で働くアルバイト・スタッフと一緒に、現場を動かし、より良い店づくりを担います。

▼入社後まずお任せすること
・ 店舗オペレーション理解
・接客／販売／買取査定
・カード相場の把握、値付け調整

▼慣れてきたらお任せしたいこと
・店舗の業務フローの改善
・シフト管理・スタッフ育成
・大会・イベント企画
・SNSを活用した集客施策
・売上／粗利を意識した商品戦略・改善提案
・本部企画／新施策の立ち上げ・実行

※ご経験や能力に応じてお任せしていきます。

■業務の特徴
この仕事は、「一人で成果を出す」仕事ではありません。スタッフと一緒に取り組み、盛り上げ、一緒に店を育てていく仕事です。
トレカが好き。人と関わるのが好き。現場をもっと良くしたい。そんな気持ちがあれば、ぜひ、力を貸してください。
カーデリアは、トレカの販売のみならず、身だしなみ・清潔感、接客力にこだわり、まるでカフェのようにくつろげる空間を目指しています。
「こんな店舗にしていきたい！」一人一人がそんな考えをもって働ける場所です。
そんなスタッフ達をまとめながら、店舗を成長させていきませんか。

■入社後の流れ
まずは店舗オペレーションを理解いただくため、社員やスタッフとともに接客販売、買取査定、値付けなどをお任せします。慣れてきたら管理業務・店舗運営業務などをお任せしていきます。

■この仕事のやりがい
当店は25年3月に始まったばかり。「決められた運営」ではなく、「提案や改善」を実行して店舗の成長を自分たちでつくれる環境です。
また、データから「トレンド」を読むことで分析スキルが身についたり、自身の提案・判断が、売上・利益・ファンの増加に直結するなど、店舗運営を超えて、事業づくりの視点が身についていきます。
例えば、実店舗とECを横断しながら、価格形成、在庫回転、ユーザー行動、コミュニティ…等
データと現場感覚の両方で捉え「仕組みづくり」を模索します。
現場感覚を活かして店舗を一つの事業として成長させたい方も歓迎します。
「トレカに関わり続けるキャリア」を、本気で考えたい方、「好き」を武器に、「専門性」と「事業」の成長を求めたい方、一緒にカーデリアからトレカ業界を盛り上げていきませんか？

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】