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契約社員
【職務概要】
ITヘルプデスク・サービスデスクの業務移管・構築プロジェクト
の中心メンバーとして、現状の課題抽出から業務プロセスの見直し、
実現可能な業務への落とし込み等のプロジェクト管理をお願いします。
【職務詳細】
・プロジェクトの進捗・タスク管理
└業務の棚卸しと可視化、運用フローやマニュアル等の確認
└プロジェクトの活動計画、業務スコープの作成
└要件定義、要員計画、SLA・KPIの設定
└業務フロー、業務仕様書、トークスクリプト、メールテンプレート、
研修資料、FAQ等の作成
・クライアント・ステークホルダーとの調整・折衝
・委託化に向けた営業伴走支援
・人材の育成
■同社の状況
会社の成長領域としてITヘルプデスク・サービスデスクの業務拡大を進めており
業務移管や構築プロジェクトが増加しています。
これまでの経験を活かし活躍いただける方の採用を強化しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北２条西１丁目 ＯＲＥ札幌ビル 札幌市営地下鉄東豊線「さっぽろ」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：726万～1424万円 月給制：月額605000円 賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準あり 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費全額支給、KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）、ベネフィットステーション、KDDI健康保険組合、KDDI社員持株会（任意）、転勤時社宅制度、各種研修制度・eラーニング等、社内表彰、退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社年度は、入社月に応じた規定数付与／1～15日）、弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITプロジェクトマネジメントの実務または管理経験1年以上 ・ITILおよびITSM、または、同様のフレームワークの知見や実務経験 ・基本情報技術者レベル以上のITに関する一般的な知見 【尚可】 ・情報システム部門での実務、管理経験 ・ITヘルプデスク／テクニカルサポートの実務、管理経験 ・チームビルディング、マネジメント経験 （5～10名程度のチームのリーダー、マネジメント、メンバー育成） ・業務マニュアル／手順書の作成経験 （議事録、業務フロー、報告書、スクリプト、テンプレート等） ・PMP、PMO認定または同様のプロジェクトマネジメントに関する知見や経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルティウスリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト |
| 事業内容 | 【事業内容】（1）コンタクトセンター事業（2）バックオフィス事業（3）ITソリューション事業（4）その他関連事業 【会社の特徴】BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業と ITソリューション事業を軸に、順調な企業成長を実現している企業です。 6000万以上のユーザーが利用するアプリや全社員が利用する基幹システムなど、 大規模システムを最上流から下流まで支えています。 ITソリューションにおいては、グループで培った通信インフラ、システム構築に関する 確かな知見とノウハウを駆使した提案を強みとして、社会の裏側を支えています。 また、ビジネス領域が広いからこそ、個人の適性と長所を活かしながら様々な仕事にチャレンジできる環境があります。 |
| 代表者 | 取締役会長：東海林 崇／代表取締役社長：網野 孝 |
| URL | https://www.k-evolva.com/corporate/outline/ |
| 設立 | 1996年5月30日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 約58000名（2024年3月時点） |
| 従業員数 | 【男女比】 男性78.1％、女性21.9％ |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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