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正社員
【職務概要】
エンジニア採用を「社運」と位置づける同社において、経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の全プロセスにコミットしていただきます。人事未経験の方でも、経験豊富なメンバーのもとで専門性を磨き、将来的に人事制度や組織開発へキャリアを広げることが可能です。
【職務詳細】
・定常エンジニア採用施策の実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等）
・母集団形成施策の検討、推進、運用
・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
・新規募集職種発生時のポジション要件のすり合わせ
・定量、定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・社内または外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
【研修・フォロー体制】
・3ヶ月間のオンボーディングプログラムを用意しています。
・期間中はメンターが付き、同社の文化理解や業務の進め方を側面支援します。
・人事部長や経営経験者など、経験豊富なメンバーと壁打ちしながら業務を推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：504万～804万円 年棒制：月額420000円 賞与：無 昇給：有（評価年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、健康診断、オフィス内に自動販売機設置あり、オフィス環境構築支援、ベビーシッター利用割引券制度、インフルエンザ予防接種費用補助、ストックオプション制度、副業可（要事前申請）、Welcomeランチ、WelcomeNight、メンターランチ、領域横断ランチ ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社等で、エンジニアの採用支援に携わった経験 ・企業側および個人側の両方と折衝した経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・同社が展開するリーガルテック等の事業領域に対する興味関心 ■ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）月5日以上の出社 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mntsq.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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