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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
<保守・運用経験歓迎!>【社内SE/在宅可】社内ITインフラ担当◆東証上場/無借金経営/年休125日
<社内SE~保守・運用経験者歓迎/東証スタンダード上場/中途入社多数活躍/創業以来無借金経営で自己資本比率80%以上/在宅勤務可/年休125日>
■概要
当社グループ(約300名)の情報システム部門にて、ITインフラの企画・導入から運用・保守まで幅広く担当いただくポジションです。M365、セキュリティ、ネットワーク、SaaSなど多様なIT環境の最適化を通じ、事業成長と業務効率化を支える重要な役割を担っていただきます。
■職務内容
情報システムグループの一員として、以下の業務を中心に担当します。入社後まずは半年ほどかけ、主要SaaS・IT基盤に広く触れていただき、その後ご経験に応じて主担当領域を決定します。
・情報システムの企画・導入推進:システム導入の企画、要件調整、ベンダー選定、プロジェクト管理を担当。導入後の運用設計や定着化まで推進します。
・ITインフラの運用・改善:PC/サーバ/ネットワーク、M365やSaaSの管理・設定・改善を担当。運用課題の分析や効率化に向けた改善提案も行います。
・オフィスIT環境の整備・維持:PC・周辺機器・ネットワークの維持管理やセットアップ対応、および一次問い合わせ対応(1日5~10件程度)を担当し、社内のIT利用を支えます。
・IT課題の抽出・改善提案:SaaS活用状況の分析や業務フロー見直しにより、効率化に向けた新しい仕組みやツールを提案。AI活用プロジェクトへの参画も可能です。
■組織体制
情報システムグループは6名体制です。配属予定のインフラチームは4名で、M365・ネットワーク・ハードウェア管理やプロジェクト推進を担当します。
出社と在宅勤務をバランスよく組み合わせ、各メンバーが主担当を持ちながらも連携し、社内IT全体を支えています。
■ポジションの魅力
・本ポジションは、企画・導入・運用改善を一連で経験でき、主体的に課題を見つけ改善を進められる裁量があります。M365、ネットワーク、セキュリティ、SaaS、PC管理など幅広い領域に携われ、社内SEとして総合力を高められる環境です。
・社内ではAI活用をはじめとしたデジタル化を積極的に推進しており、新しい技術やツールの提案・選定に関わることができます。自らのアイデアをもとに社内DXを進めるチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:66,700円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,700円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月/各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定拠出年金制度(マッチング拠出可) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修、社内外研修制度有 ・通信教育受講料補助制度(年間3万円まで) <その他補足> ・在宅勤務制度(週3回まで) ・服装自由(ビジネスカジュアル) ・従業員持株会制度(奨励金20%) ・保養施設、スポーツクラブ優待等(関東IT健保組合のサービス) ・産休育休 男女取得率100%(2025年度実績) ◆勤務地内: ・オフィス内にコミュニケーションスペース、WEBブース等有 ・フリーアドレス、個人ロッカー ・ビルサービス:キッチンカー3台(週替り)、1階ラウンジスペース有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土日祝日)、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、慶弔休暇、育児介護休業、リフレッシュ休暇(5年毎5日) ※休日出勤有:月1回程度(ITメンテナンス/システム更新等)/在宅利用可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・情報システム部門または類似業務でのIT保守・運用経験(業界経験不問) ・PC、サーバ、ネットワーク、OS設定など、ITインフラ全般に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイフィスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F |
| 事業内容 | ◆東証スタンダード市場上場◆創業以来無借金経営で自己資本比率80%超◆業界トップクラスのシェアを誇る金融情報に関する様々なソリューションを展開している企業です◆ 同社は証券会社が提供する証券調査レポートの印刷、製本、配送までを一貫して提供するアウトソーシング企業として1995年に設立しました。以来、「紙媒体と電子媒体の融合」のコンセプトのもと、投資情報、ドキュメントソリューション、クリエイティブの3つの事業領域を柱に、当社ならではの独創性に富んだ商品ラインアップで業界を革新するソリューションを提供しています。 <投資情報> 機関投資家、証券会社、個人投資家に対し、投資先の企業に関する各種情報やデータをインターネット経由で提供しています。主要証券会社の発行する証券調査レポートのライブラリーや、アナリストの業績予想データ、またそれらを当社独自のルールに基づき算出した「IFISコンセンサス」データを、投資家をはじめとした金融企業に提供しています。 <ドキュメントソリューション> 金融業界の業務特性やセキュリティレベルを熟知したうえで、システム導入の提案から設計開発、サービス開始後の運用保守までワンストップで提供しています。生命保険会社や投資信託運用会社に対し、投信委託会社と販売会社のコミュニケーションを円滑にするDXサービスや保険商品のパンフレットを企業・団体との契約内容に合わせて自動生成するシステム等を提供しています。ファンド運用にあたって開示義務がある、有価証券報告書等に関する電子開示システム(EDINET)への届出用ファイル作成サービスも行なっています。 <クリエイティブ> 1995年の設立当初から展開しています。主要証券会社が発行する調査レポートの印刷から配送までの全工程を、スピーディかつ低コストで機関投資家へ届ける独自のシステムを確立。時間とコストの大幅削減に貢献しています。また、投資信託会社が発行する目論見書、各種販売用資料などのドキュメントの印刷から配送までをトータルに提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ifis.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 382百万円 |
| 売上 | 5,859百万円 |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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