【日油株式会社】【恵比寿】人事（健康経営推進）※ニッチトップ／業績好調（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社人事・総務部にて、全社的な健康経営戦略に携わっていただきます。

【メイン業務】
◆経営戦略と連動した、全社的な健康経営戦略の立案と目標設定
◆従業員が高い健康意識を持つ風土の醸成
　・健康増進・労働環境改善施策の企画/実行
　　部内～各拠点/産業医/保健スタッフと連携し、社内外への発信や施策を実施
◆中期的には、国内外グループ企業を含めた健康経営推進も担当していただく予定です。
※ご入社後は、健康管理システムの導入、健康診断結果の解析等の業務をお任せする予定です。

【配属先について】
人事・総務部（総合職）
・配属組織：グループリーダーのほか、20代～50代の8名のメンバーが所属しています。女性は3名です。現在健康経営の専任担当はおらず、労務担当者が兼任しています。
・残業時間：月平均10時間
・出張：基本的にありません。
・部署雰囲気：相談しやすい環境であり、計画的に業務を進めることができます（休暇も計画的に取得できます）

【キャリアパス】
人事・総務部において健康経営推進業務の中核を担うことを期待します。また将来的には、健康経営推進業務以外の業務や他部門・他箇所での業務経験を経て人事・総務業務のリーダーとして当社の事業推進の役割を担うことを期待しています。

【業務の魅力】
当社は、【「従業員の安全と健康の確保、快適な職場環境づくりが企業の持続的な成長の基盤である」との考えのもと、育児や介護との両立支援をはじめとした働きやすい職場づくりを進めております。また、心身ともに健康でいきいきと働くことができる取り組みを推進し、従業員の健康増進と企業の持続的な成長を目指します。】との健康経営宣言のもと、快適な職場づくり、メンタルヘルスケア、健康の保持・増進を重点項目として、健康経営施策を推進しています。2023年度に65歳に定年延長し、これまで以上に健康経営推進の重要性が増しています。今後さらに施策を立案・推進し健康経営の強化をはかるため、健康経営を推進した経験をお持ちの人材を募集しています。

【同社について】
■『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品…