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正社員
【職務概要】
本社人事・総務部にて、全社的な健康経営戦略の立案・推進に携わっていただきます。
【職務詳細】
・経営戦略と連動した、全社的な健康経営戦略の立案と目標設定
・従業員が高い健康意識を持つ風土の醸成（健康増進・労働環境改善施策の企画／実行）
・部内～各拠点／産業医／保健スタッフと連携した、社内外への発信や施策の実施
・将来的には、国内外グループ企業を含めた健康経営推進
・健康診断結果の解析や全社的な健康管理システムの導入検討
【ミッション】
2023年度に65歳に定年延長し、これまで以上に健康経営推進の重要性が増しています。快適な職場づくり、メンタルヘルスケア、健康の保持・増進を重点項目として、従業員がいきいきと働くことができる環境の構築を目指していただきます。
【キャリアパス】
まずは健康経営推進業務の中核を担っていただきますが、将来的には人事・総務の他業務や他部門での経験を経て、リーダーとして同社の事業推進を担うことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス11階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当(世帯主の場合)、寮社宅(社宅、独身寮、借上げ社宅制度等)、退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援、自己啓発支援 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始長期休暇、有給休暇（最高年間23日付与）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・健康関連業務の実務または管理経験（制度の立案や実施経験など） 【尚可】 ・国内外グループ企業を含む健康経営推進に携わった経験 ・データ分析やITスキルを持ち、業務に活かした経験 ・健康管理システムの導入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6019 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 脂肪酸類、医療・化粧品用基材、有機化酸化物、電子情報製品、宇宙ロケット推進薬、食用加工油脂、機能性食品、 生体適合性素材、ＤＤＳ（ドラックデリバリーシステム）医薬品用高機能素材などの化学製品の製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮道 建臣 |
| URL | http://www.nof.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 17,742百万円 |
| 売上 | 238,310百万円 |
| 従業員数 | 1,895名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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