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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【明石】社内SE(アプリ開発)◆川重Gのシステム開発◆Java◆年休125日◆残業平均 月20H
～日本トップクラスの企業のアプリ開発に関われる／積極的なサポートで定着率◎／福利厚生充実～
■業務詳細：
川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。
多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。
・構築するシステムは主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹業務システムです。
・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。
・開発の上流工程（要件定義・基本設計）にも携わる事が可能です。
・将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。
・特に近年はCloud技術を活用する開発が増加しており、Microsoft Azure、Amazon Web Service(AWS)、Google Cloud Platform(GCP)、Pythonの技術開発者を求めています。
・客先サポ―トのため基本的には出社、標準労働時間での勤務をお願いしております。
■教育環境
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気◎
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！
■特徴・魅力：
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,520円～328,380円 ＜月給＞ 273,520円～328,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月(会社規定により支給) 寮社宅：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。 ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ＜その他補足＞ ■保養所 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇 22日／年（半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与） ・GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇等 ・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有 ・年休は年度によって若干増減有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験（Java） ■歓迎条件： ・VB（FA系システムでVB.Netを使用するため） ・SQL使用経験（ほぼ全ての案件で使用） ・Python使用経験 ★安定した環境でアプリ開発に取り組みたい方歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子機器の設計、試作、生産、サービス役務提供全般 ■同社のコアバリュー： 「Development＆Design（開発＆設計）」「Manufacturing（製造）」「Service＆Solution（サービス＆ソリューション）」。このDMSがケイテックの事業コンセプトであり、顧客に幅広い付加価値を提供するキーワードです。同社は、顧客の課題をあらゆる面で解決するソリューション企業を目指し、従来の受託生産企業（EMS）の範疇を超えた活動領域で事業を展開しています。 （1）開発＆設計…一貫したエレクトロニクスメーカーのバリューチェーンを社内に持つ同社は、「量産に強い設計」を生み出しています。設計サービスでは、回路、ソフト、基板、機構設計といった設計業務全般をカバーしています。部品選定や基板や完成品試作のみならず、生産工程の開発や信頼性評価、使用部品の見積りや調達代行等、製品開発に関連するあらゆるソリューションの提供が可能です。 ※案件例…開発・設計（回路設計、機構設計等）、新機種導入（基板試作、工程開発等）、開発購買・量産購買（部品見積等） （2）製造…高い生産技術と信頼性評価に裏打ちされた同社の製造部門は、基板実装からセル生産での多品種少量生産まで、顧客の幅広い要求に対応しています。生産技術においては、製造におけるテスター開発や顧客工場における製品立ち上げそのものへの技術支援等も行い、その実装技術は高い評価を得ています。 ※案件例…生産技術（テスター開発等）、基板実装（高密度実装、鉛フリー等）、製品生産（変動生産等） （3）サービス＆ソリューション…顧客における広範囲な課題へのソリューションを提供しています。顧客製品の補修サービス、顧客製品の信頼性評価テスト・不良解析等の製品関連サービスや、商品企画等への支援を含む新機種導入サポートやコストダウン支援等の付加価値業務を行っています。同社では、工程管理、生産立ち上げ支援等、従来のEMSの枠組みを超える総合的な生産サポートを提供しています。 ※案件例…認証・信頼性評価（部品評価、製品評価等）、プロダクションサポート（品質管理支援等）、ソリューションサポート（商品企画支援等） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.k-technology.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,330百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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