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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】パッケージ営業|リーダー候補◆決済サービス「PAYGATE」/土日祝休/事業拡大に直接貢献◎
マルチ決済サービス「PAYGATE」のパッケージプランのセールスを担当します。「クロスセル・ファースト」を軸に、顧客への価値提供を実現する営業活動に取り組んでいただきます。
■業務詳細:
◇マーケティングが獲得したリードへの対応(新規案件の獲得)
・顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当します。
◇既存顧客への対応、アウトバウンド営業
・リード状況や顧客のニーズに応じてアウトバウンド営業を行い、新たな提案や導入促進を実施します。
・問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。
◇営業スキル向上のためのトレーニング参加
・ロールプレイングや事例共有を含むトレーニングに取り組み、営業力を高めます。
・新入社員だけでなく既存社員も含め、チーム全体でスキルを磨き、成果の最大化を目指しています。
■期待する役割(将来的なリーダー候補として):
早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。
<営業戦略・仕組みづくりへの参画>
ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。
<メンバーの育成・サポート>
ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を担っていただきます。
<チーム内のKPIマネジメント>
KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います。
■募集背景:
事業成長と組織変革の重要な変革期において、決済事業「PAYGATE」の成長をさらに加速させ、この変革を牽引する新たな仲間、特に次世代のリーダー候補を募集しています。
高機能な決済サービスを武器に、ご自身の高い営業力を発揮していただくことはもちろん、新たな仕組み作りやメンバー育成にも積極的に関わり、事業全体をリードする強いコミットメントを期待しています。POS業界No.1という目標に共に挑戦し、組織の未来を創ってくれるリーダーシップのある営業メンバーをお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F 勤務地最寄駅:JR・りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> JR・りんかい線「大崎」駅直結 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~375,000円 固定残業手当/月:68,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~464,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定:年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 ■決算賞与:年1回(業績に応じて/過去実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月上限30,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■3か月程度の研修カリキュラム有、OJT <その他補足> ■近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給) ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ■インフルエンザ予防接種 ■マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(8/14~8/16)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下を満たす方 (1)リーダーとしてメンバーの予算達成(KPI達成)にコミットし、実現させた経験 (2)新規の法人営業経験3年程度 (3)非対面(電話やオンライン)の商談経験 (4)行動量を追う営業活動で目標達成をした経験 ■歓迎条件: ・店舗向け商材の法人営業経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・営業戦略・プロセス改善の経験 ・ご自身の営業活動の成功事例をもとに、営業マニュアル作成やプロセス改善に貢献した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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