正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
※IT未経験歓迎【東京/大崎】エンジニアと企業をつなぐIT営業(SES)◆既存顧客中心/フォロー重視
□■業界未経験歓迎/急成長を続ける東証グロース上場企業/CMでもおなじみの自社SaaS「スマレジ」を展開■□
■業務内容:
顧客が抱えている課題を解決するためのソリューションとして、当社に所属するエンジニアの提案営業や、担当エンジニアへの就業環境の最適化に向けた定期フォローをお任せします。
◆具体的には…
(1)顧客への提案活動~調整
・既存顧客へのヒアリング、顧客開拓(提案書作成あり)
・エンジニアへの案件説明、面談設定による条件すり合わせ
(2)定期的なフォローアップ・メンタリング
・案件参画後のエンジニアへの定期コンタクト(ランチ会の補助金あり)
・エンジニアからの声に応じた、顧客との調整業務
※業務割合は、時期による変動はあるものの(1)(2)で半々程度です。顧客の新規3割・既存7割で、HPからのお問い合わせが多く、新規開拓のためにテレアポや飛び込みが強制されることはないためご安心ください。
■魅力ポイント:
【市場価値の高いスキルが身につく】
入社後のOJTを中心にIT用語を習得いただくことで、業界未経験からIT営業としてのステップアップが可能です。顧客や自社エンジニアとのやり取りだけでなく、必要に応じてパートナー企業とのやり取りが発生するため、調整力や課題解決力、長期的な関係構築力を高めていただけます。
将来的に、エンジニアの採用活動など人事領域の業務をお任せする可能性もあり、キャリアパスが広がっています。
【エンジニアのキャリアを支援するやりがい実感】
自身が担当する(場合によっては、自身が採用した)エンジニアのために獲得した案件で、エンジニアが生き生きと活躍する様子を近くで感じることができます。また、エンジニアから「○○さんのおかげで、自社プロダクトへ異動する希望が叶いました!」と直接感謝の声をいただけることも。責任感と達成感を得ることができるポジションです。
■当社について:
IT業界ではエンジニア不足が続く中、企業の開発ニーズは年々多様化・高度化しています。同社では、こうした市場環境に対応しながら、エンジニアの育成と実務経験の提供を両立する「スマレジ・テックファーム事業」を行っています。本事業は、エンジニアのキャリア形成を支援しつつ、クライアント企業の技術課題を解決する“育成型SESモデル”です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング7F 勤務地最寄駅:JR・りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR・りんかい線「大崎」駅直結 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~340,000円 固定残業手当/月:61,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施する場合あり ■決算賞与:年1回※過去実績2ヶ月(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月30,000円まで別途支給) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修あり(OJT) <その他補足> ■近距離手当:毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 ※近距離手当の例 ・定期代5千円の場合:近距離手当2万5千円 ・定期代2万5千円の場合:近距離手当5千円 ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇(8月14日~8月16日)、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方(2年以上が目安/個人法人向けは不問) ■歓迎条件: ・新規開拓営業経験(手法は不問) ・IT業界経験または、ITに関する知見 ・人事労務関連の経験 ■求める人物像: ・主体的に考え、積極的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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