正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大田区】建装・照明・什器の特注器具開発、手配（外注加工手配）◆年休120日
～自分のアイディアを形にできる仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～
LEDを中心としたライティング事業を通じ省エネ、演出、空間ソリューションビジネスを行っています。
お客さま視点でのアイデアと幅広い事業領域を活かし、省エネや人手不足、環境問題、快適性の向上など、さまざまなソリューションを提供しております。
＜業務内容＞
様々なシーンに対応すべく照明器具の設計や手配を行い、
コーポレートメッセージである「アイラブアイデア」を体現するような提案をカタチにしていただける人材を募集しております。
LED照明器具の開発業務（標準アイテムのサイズ変更など特注品を含む）と製作手配、各種標準品のカスタマイズがメインの業務となります。
【使用シーン】
・オフィス、官公庁
・スポーツ施設、文化施設、イベントホール
・教育施設
・福祉施設
・商業施設、宿泊施設
・工場、倉庫 など
【主な対象品目】
・LED一体型ベースライト
・システム天井 用途別ベースライト
・ダウンライト、ユニバーサルライト
・非常灯、誘導灯などの取り付けアタッチメント
・サイズ変更による目隠し金属プレート
・各種取り付けプレート
・配線等の特殊なアタッチメント
【主な業務内容】
・営業を通じてカスタマイズ品の引き合い管理
・御施主様、設計事務所様とのお打ち合わせ
・必要に応じて現地調査など
・３D-CADを用いた機構設計、製造図面の作成（使用ツール：SOLIDWORKS）
・原価計算
・外注加工先選定 新規開拓
・外注加工手配
・各種仕様書の作図と提出
・設計図の保管
◆働く環境
角田ITP（宮城県）と東京R&Dセンター（東京 蒲田）の2拠点で開発を行っています。
20代から50代まで幅広いエンジニアが活躍している組織で、部署のおよそ半数がキャリア入社となっています。
コーポレートメッセージである「アイ ラブ アイデア」に共感し、アイデアをカタチにすることにやりがいを感じる社員が働く活気のある職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 その他条件は本契約と同等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：158時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外労働に関する条件等： 残業時間1分単位で支給 （管理職以上は見込残業手当あり・超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：4万5000円まで／月（社内規定あり） 家族手当：扶養配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月 住宅手当：35,000円～支給（入社時に転居をともなう場合） 寮社宅：借上社宅（宮城のみ／社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度） ＜その他補足＞ ■地域手当（東京・神奈川…基本給の15％、埼玉・千葉・大阪・兵庫…基本給の10％） ■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等） ■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設 ■社員食堂 ■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助 ■育児休業・介護休業・療養休業 ※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり、年間5日程度）、各種特別休暇、産前産後休暇 等 ※会社カレンダーによる ■年次有給休暇： 入社時より有給付与（翌年1月1日より追加付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・3D-CADを用いた設計の実務経験 ■歓迎条件 ・LED照明の器具設計、光学設計の実務経験 ・プレス加工または樹脂成型（射出、押出）による製品開発の経験 ・顧客要望をもとに仕様をまとめ、製品を開発した経験 ・外注加工先との折衝や特注品手配の経験 ・SOLIDWORKSの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。 ■強み：1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。 ■事業領域：園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。 |
| 代表者 | 大山 晃弘 |
| URL | http://www.irisohyama.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 245,800百万円 |
| 従業員数 | 6,303名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | 全国のホームセンター／GMS（量販店）／専門店／ドラッグストア 等 |
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【 施工管理 】完全週休2日制／自社物件のプランナー・施工管理
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【施工管理】社宅&帰省旅費有＊多様な建設プロジェクトに関われる
株式会社ワールドコンストラクション 【東証...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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