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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【在宅勤務可】インフラ基盤構築・保守の管理職候補(メガバンク案件)<EP138>
◆メガバンクグループ案件/インフラ基盤構築・保守/管理職候補/在宅勤務可/決済業務基盤/セキュリティ基盤/PJマネジメント◆
決済業務を支える大規模インフラ構築に携わり、管理職候補としてチームを牽引するポジションです。金融業界の高いセキュリティ基準に準拠したプロジェクトで、マネジメント力と技術力を磨けます。
■採用背景
新技術の展開と対応領域拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして企画提案から構築・保守まで全フェーズを担える人材を募集します。
■業務内容
メガバンクグループ会社向けに、決済業務を中心とした業務アプリケーションが稼働するインフラ基盤やOA・セキュリティ基盤の構築・保守を行うチームのマネジメントを担当します。
具体的には、10~30名規模のプロジェクトで進捗管理、品質・コスト・納期(QCD)の統制、課題解決を推進。エンジニアの育成やパートナーとの協働、顧客折衝も含まれます。
技術領域はRedHat、Windows、仮想基盤(VMware、Hyper-V)など。ウォーターフォール型で進めるため、計画性とリスク管理が重要です。OJTで現場を理解し、将来的には管理職として組織運営にも関与いただきます。
■業務の魅力
・メガバンク案件ならではの高いセキュリティ基準(PCIDSS準拠)を経験可能
・顔認証や顔決済など先端技術を扱う基盤構築にも参画できる
・大規模プロジェクトでマネジメントスキルを強化できる環境
■働く環境
配属部署は9名体制で、パートナー企業と協働。風通しが良く、エンゲージメント向上に全員が取り組む文化です。九州・沖縄拠点との連携もあり、広い視野で業務を進められます。
■働き方
・在宅勤務と出社のハイブリッド
・客先常駐なし
・出向なし
■キャリアパス
入社後はOJTでプロジェクトに参画し、経験を積んだ後に管理職として組織運営や戦略策定に携わります。将来的には事業部の中核人材として活躍可能です。
■企業魅力
NECグループの中核企業として、社会インフラを支えるソリューションを提供。安定した経営基盤と先進技術への取り組みが強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本生命五反田イーストビル 住所:東京都品川区東五反田1-22-1 日本生命五反田イーストビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 930万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円~750,000円 <月給> 550,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ご経験などにより変動がございます。 ※上記基本給のほか、裁量労働手当等の支給あり 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界での管理職経験(人材育成・プロジェクトマネジメント) ・インフラ構築案件でのプロジェクトリーダー経験 ■歓迎条件 ・顧客折衝や社内調整の経験 ・インフラ構築プロジェクト経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験 ・QCD管理を含むプロジェクト管理スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置: NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色: (1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 (2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン: 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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