【株式会社オーエフ】【竹芝／中途採用担当】新卒採用や採用アシスタント経験が活かせる！年休128日＆安定基盤で働く環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【竹芝／中途採用担当】新卒採用や採用アシスタント経験が活かせる！年休128日＆安定基盤で働く環境◎


★新卒採用や採用アシスタントの経験を活かし、人事担当としてキャリアを広げたい方をお迎えしたいと考えています！★

◎中途採用業務（年間10～15名を想定）
・求人作成、求人媒体の管理・修正
・人材紹介会社とのやり取り・調整
・応募者対応、日程調整
・書類選考
・一次面接（慣れてきた段階で単独対応）
・採用データの管理、簡単な振り返り・改善提案

◎育成・教育施策（ご経験・ご志向に応じて）
・入社後オンボーディングの運用サポート
・若手～中堅社員向け育成施策の検討補助

◎人事企画・採用広報（ご志向に応じて）
・採用フローや業務改善の検討
・採用広報・情報発信のサポート
※最初から全てをお任せすることはありません

＼このポジションの魅力／

1．採用経験の種類を問わず、人事としてステップアップできる
新卒採用、採用アシスタント、部分的な採用経験など、これまでのご経験を活かしながら「人事担当」としての幅を広げられます。

2．中途採用・企画業務は段階的にチャレンジ
いきなり高度な人事企画や戦略を求めることはありません。
まずは採用実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけます。

3．安定基盤×変化のある環境
安定した経営基盤のもと、組織づくり・仕組みづくりにも関われるフェーズです。

＼当社の強み／
当社の特徴は、「設計・施工」「回線」「保守」「サポートセンター」「現地対応」の5つのサービスをワンストップで提供できる点です。他社にはないこの強みを活かし、安定したストック型のビジネスモデルを展開しています。

＼募集背景／
当社では年間10～15名の採用を継続しており、採用活動は今後も重要な経営課題です。一方で、採用活動だけでなく、人事制度や組織づくり、オンボーディングといった“採用のその先”にも課題があります。
そのため今回は、これまでの採用経験（新卒・中途・アシスタントなど）を活かしながら、人事としてのキャリアを広げていきたい方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】