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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【新宿本社】経理※主任級／東証上場・自動車向け熱交換器の独立系メーカー／フレックス制・土日祝休
～東証上場！自動車・産業機器向け熱交換器の独立系メーカー／トップシェアア製品あり／フレックス制・土日祝休み～
■業務概要
世界シェアトップクラスの熱交換器メーカーで、経営データの正確性と分析力を軸に、事業全体の意思決定を支える経理職を募集します。製造業経理の経験を基盤に、連結や海外拠点対応など広い領域へ段階的に携われる環境です。
■業務内容
ご経験やスキルに応じて異なりますが以下の業務よりご担当いただき、将来的には、グループの決算をまとめる連結業務や海外拠点の財務データの確認・取りまとめをお任せします。工場担当者とのコミュニケーションでは、数字の意図を正しく読み取り、差異の要因を整理しながら決算スケジュールを管理します。海外送金・入金の実務や子会社決算の支援も担い、グローバル展開に伴う会計処理の理解を深められます。
【入社後業務】
◇一般会計仕訳業務
◇固定資産業務
◇原価計算
【将来的な業務】
◇連結決算業務
◇海外決算とりまとめ業務
◇海外送金・入金対応
◇子会社決算対応
など
主任級として、担当領域の業務推進を行い、正確性を保ちながら効率化の視点で課題を特定し改善案を示す役割も期待されます。経営陣へ提出する資料の作成では、数字の背景まで整理し、判断材料として有効な情報を整える力が求められます。
■業務の魅力
独立系メーカーとして複数業界と取引があり、製造原価から連結・海外対応まで幅広い経理に挑戦できます。年次に関わらず裁量が与えられ、実務を通じて専門性を高めたい方に適した環境です。
■働く環境
経理・財務部は少数精鋭で、役員・管理職と距離が近く、相談や判断がスムーズに進みます。研修制度が整っており、新しい業務への挑戦を支援する体制があります。
■働き方
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・独身寮・社宅制度あり
■企業魅力
自動車・二輪車・建設機械など多領域で熱交換器の世界トップクラスのシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。設計から量産まで自社で完結する技術力を強みに、環境・エネルギー分野への展開も進めています。平均勤続年数15年以上と働きやすさにも定評があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～23:59 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル 勤務地最寄駅：JR各／小田急／京王／地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■将来的に転勤の可能性はございますが、本人と協議の上決定します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:2024年度4.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（55,000円まで） 住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ 寮社宅：■同社規定による 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金あり（5,000円～100,000円） ■OJT制度 ■階層別研修 ■自己啓発補助：全額会社負担の通信教育制度あり（但し費用負担条件あり） ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■年次有給休暇積立制度 ■年次有給休暇連続取得制度 ■育児/介護休業（取得実績あり） ■成果事例発表 ■QCサークル活動 ■食事手当 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■積立有給休暇 ■ボランティア休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前/産後休暇（取得実績あり） ■住宅手当：家賃補助あり（最大9割）※全国総合職のみ支給、条件あり ・最長20年/入社1～8年目会社負担9割※9年目以降段階的に負担割合変更 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後） ■平均有給取得日数：15日（2024年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での経理財務経験：5年以上 ■歓迎条件： ・日商簿記検定2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティラド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、幅広い熱交換器の専門メーカーとして、「自動車用・2輪車用」、パワーショベル、ブルドーザー等の「建設機械用」、家庭用エアコン・自動販売機・除湿機等の「空調用」の各種熱交換器の製造を事業の3本柱とし、特定分野に偏らない売上構成を実現しています。1936年の創業以来、当社はモータリゼーションの発展とともに規模を拡大してまいりました。業界他社の多くが大手自動車メーカーの系列にある中、独立系メーカーとして業界内でゆるぎない地位を確立し、国内外のユーザーから高い評価を受けています。また、近年においては、「環境」をキーワードに地球温暖化防止や排出ガス規制、リサイクルなどに貢献する各種製品の開発・製造を推進しています。このように、当社は既存3分野に加え、新しい分野へと熱交換システムの販売拡大を展開しています。 ■事業概要： ・自動車用熱交換器：バス、トラック、乗用車、2輪車用のラジエータ、オイルクーラ、EGRクーラ等 ・建設、産業、農業機械用熱交換器：パワーショベル、ブルドーザー、トラクター、耕運機などのラジエーター、オイルクーラ、インタークーラ等 ・空調機器用熱交換器：家庭用エアコン、自動販売機、除湿機向けのエバポレータやコンデンサー等 ・環境配慮型製品：グリーンエネルギー開発のキーテクノロジーといえる高性能熱交換器の開発に取り組んでいます。 ■取引先企業ならびにシェア： トヨタ、ダイハツ、ホンダ、スズキなど、自動車業界における大手各社、世界屈指の建機メーカーであるコマツなどのある特定分野に偏らない、幅広い取引先を持つことで、安定的な売上基盤を確保しております。特に建設機器分野ではトップシェアを獲得しております。 ■拠点： 東海道新幹線沿線上に拠点を構え、業務交流も盛んに行われております。また、国内3工場、そして海外に10拠点を構えています。また、世界5極（北米、欧州、アジア、中国、日本）のどの地区であっても同社の製品は供給可能な体制を整えております。 ■従業員数： 単体1,648名／連結4,669名（2019年33 |
| 代表者 | 宮? 富夫 |
| URL | http://www.trad.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年11月 |
| 資本金 | 8,570百万円 |
| 売上 | 158,659百万円 |
| 従業員数 | 1,524名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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