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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【赤坂】経理担当◆東証プライム上場/変革フェーズの組織でスキルアップしたい方歓迎/9連休取得制度あり
【事業拡大&組織変革期にチャレンジしたい方/東証プライム上場セキュリティサービス会社/資格手当あり/土日祝休・9連休取得可/平均勤続年数約18年】
経理部その他関連ポジション(将来は国内外の関連会社への出向含む)にて、決算対応をはじめとする業務をお任せいたします。変革期の組織で自身もスキルアップしたい方のチャレンジを歓迎いたします。
■業務内容:
※ご希望やご経験を考慮し、次のいずれかの業務をご担当いただきます。
・月次や年次の決算対応(単体・連結)
・管理会計業務(月次・年次損益分析、予算策定、収益性評価など)
・開示資料の作成(有価証券報告書・決算短信など)
・会計監査対応
・会計・税務処理方針の考案・決定
・法人税・消費税等の申請業務・当局対応
・移転価値文書作成(マスターファイル・ローカルファイル・CbCR)
・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA
・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般
・経理業務のデジタル化推進
・J-Sox関連業務 など
上記の会計・税務業務に加え、今後組織として注力したいガバナンス強化、業務のデジタル化をはじめとする各プロジェクトに参画・牽引いただくことを期待しています。
■募集背景:
当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回入社いただく方には、経理のスペシャリストとして実務および組織強化の両輪で部署を牽引いただくことを期待しています。
■組織構成:
主計室:室長1名(公認会計士)以下メンバー9名
財務企画課:課長以下メンバー4名
内部統制課:課長以下メンバー4名
経理資金課:課長以下メンバー12名
このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在(3名)
※将来的には、他部署(予算担当、各事業部の管理会計担当など)、国内外のグループ会社(会計、税務担当)などへの異動の可能性あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内・銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、昇進や希望に応じた転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~540,000円 <月給> 330,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格手当を含んでの想定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月10万円まで)※会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上げ社宅(単身のみ)入居可 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■管理職手当、地域手当、営業手当、営業報奨金 ■家族手当:配偶者1万9千円、子1名7~8千円など(人数制限なし/扶養が条件) ■従業員支援プログラム、ALSOKサポートライン ■車両無事故報奨金、各種保険、健康保険組合契約保養所 ■社内控除預金、財産形成、社内貸付、住宅取得、住宅融資 ■災害補償制度、遺族年金制度、慶弔見舞金制度、引越割引 ■積立保存有給休暇制度、介護者補助制度 ■育児のための短時間勤務(中学1年生未満まで) ■育児休職(3年間)、介護休職(通算365日)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社半年経過後10日~、2年目11日、3年目12日、4年目14日、最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、リフレッシュ休日 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかのご経験 ・事業会社で経理のご経験(目安5年以上) ・監査法人、会計事務所での勤務経験 ■歓迎条件: ・経理財務組織におけるDX推進経験 ・組織立ち上げ/組織変革推進の経験 ・公認会計士試験合格者(公認会計士登録者は資格手当支給対象)、税理士試験合格者(税理士登録者は資格手当支給対象)、日商簿記1級保有 ・マネジメント経験 ・海外の会社の監査・M&A関連業務・連結実務の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALSOK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8511 東京都港区元赤坂1-6-6 |
| 事業内容 | 警備業のリーディングカンパニーとして、一貫して「安全・安心」な社会の実現を目指しています。 平均勤続年数は約18年と、腰を据えた就業が可能です。育児休業復帰率も93.3%と、ライフイベントを経ても働きやすい環境です。(2025年3月実績) ■事業内容: ・セキュリティ事業(機械警備業務、警備輸送業務、常駐警備業務) ・FM・防災事業 ・介護事業 ・その他 ■事業の特徴: ・セキュリティ事業…住宅からオフィスビル、商業施設、ホテル、工場といったさまざまな空間で、人、物、財産、情報など、人々の生活、社会基盤、経済基盤を一つひとつ、一人ひとり守るのが同社の警備事業。豊富なノウハウを持つ鍛え抜かれた警備員の、揺るぎなき使命感と責任感、さらに最新鋭のテクノロジーを用いて、社会に不可欠な「頼れる存在」としての地位を築いています。 ・綜合管理・防災事業…リニューアル工事、設備点検、清掃をはじめ、施設全体の運営を総合的にマネジメント。警備サービスとともに、顧客がより安心して事業運営できる環境を提供しています。防犯、防災から維持管理まで、一貫したサービスにより施設価値の向上に貢献しています。 ・介護事業…超高齢社会のニーズに対応し、訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、福祉用具販売、レンタルなどの居宅系サービスから、グループホーム、介護付有料老人ホームなどの施設系サービスまで幅広く展開しています。 ・海外事業…東南アジアを中心に常駐警備や機械警備、FM/防災業務、セキュリティ機器販売などを展開しています。 ■事業所: 本社・10地域本部・海外統括本部・64支社・37支店・258営業所(2023年5月1日現在) ■海外現地法人 タイ、ベトナム、インドネシア、インド、ミャンマー、バングラデシュ(2025年4月1日現在) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alsok.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 18,675百万円 |
| 売上 | 551,881百万円 |
| 従業員数 | 11,559名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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