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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【日本橋】経理担当◆リモート・フレックス可／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／グロース上場
【求人概要】
サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。本ポジションでは経理部の一員として、業務に携わっていただくことができる方を募集します。
【業務内容】
ご本人様のスキルを適性に応じて下記業務をお任せいたします。
■月次・四半期・年次決算業務
■開示業務
■税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
■監査法人対応
■内部統制／J-SOX体制の構築、運用
■予実管理
【将来的には】
将来的な業務として、希望や適性に応じて以下のような業務にも携わっていただくことができます。
■決算業務の取りまとめや監査法人対応
■開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成）
■中期事業計画作成
■予算策定と実績管理、経営者への月次報告
■経理体制の構築・改善
【働き方】
リモート勤務（週3回程度）、フルフレックス勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。
【組織構成】
現在、3名体制です。(マネージャー1名、メンバー2名)
経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。
【会社の雰囲気】
会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております)
URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/
【当社の魅力】
サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,581円～400,000円 固定残業手当/月：119,419円～151,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～551,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じてオファー年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は現職員からの引継ぎなどを予定しております。 ■業務に必要なPC及び周辺機器、書籍等は希望に添えるよう準備しております ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給（社内規定に準ずる） ■ストックオプション制度（評価制度に準ずる） ■フリードリンク（社内自販機無料） ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■スポーツクラブ優待制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇（年間5日）、その他 ※有給休暇は入社月に応じた日数を入社当日に付与。もしものときも安心です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・上場企業での月次決算業務の経験がある方、もしくは、IPO準備企業での経理経験がある方 ■歓迎要件： ・年次決算業務経験 ・監査法人とのやり取りを行ったご経験 ・上場企業の経理で、開示までのご経験 ・内部統制/J-SOX体制の構築、運用をした経験 ・規模の大小に関わらずチームリーダー経験や、後輩を育成した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サスメド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： サスメドは、2015年創業のベンチャー企業です。治療用のスマートフォンアプリ開発と、医薬品の臨床試験や研究開発の効率化のためのシステム開発を事業として展開しています。 【治療用アプリの開発】 治療用のスマートフォンアプリの開発を行っており、不眠障害や乳がん、腎臓病などの患者さん向け治療用アプリの自社開発を行っています。私たちが開発する治療用アプリは、薬機法上の医療機器としての承認を得るため、医療分野に精通した自社エンジニアチームと臨床開発チームが緊密に連携して開発を進めています。 【臨床試験の効率化推進】 医薬品開発の効率化を推進する「サスメドシステム」の提供をしています。医薬品の開発には欠かせない臨床試験には莫大なコストを要し、このことが医薬品価格の高騰の要因のひとつにもなっています。私たちが独自に開発したブロックチェーン技術で臨床試験のデータの信頼性を担保することにより、臨床試験に割かれていた人手とコストの削減を実現します。 ■ビジョン： 「持続可能な医療」実現のため、医療現場の負担と医薬品開発のコストを低減を目指しています。２つの事業の柱はいずれも、サスメドの社名の由来でもある「持続可能な医療」実現のための強力なアプローチだと私たちは考えています。人手不足が深刻化する臨床現場に、IT技術を活用した「治療用アプリ」を新しい治療法として提供することで、医療者の負担を減らしたいと私たちは願っています。医療機関へ通院せずに継続的な治療を受けられるため、患者さんにとっても大きなメリットをもたらすものと考えています。また、時間とコストのかかる臨床試験の現場では、「サスメドシステム」のブロックチェーン技術が効果を発揮します。私たちが開発したブロックチェーン技術を活用することで、従来は手作業で行われていた試験データと医療機関の記録との照合という膨大な作業を省略することが可能となります。サスメドシステムは、製薬メーカーにおける開発費削減はもとより、日本全体の医療費軽減にもつながる可能性を秘めています。 医療資源の効率的な配分と医薬品開発のコスト効率化を実現することで、日本の医療が抱える課題を解決し、「持続可能な医療」のあり方を示すことが、私たちの目指す姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.susmed.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 342百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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