【株式会社ナハト】急成長組織を“止めない”労務へ｜拡大フェーズを支える人事募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


急成長組織を“止めない”労務へ｜拡大フェーズを支える人事募集


同社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告、自社プロダクト開発などを手掛ける次世代マーケティング企業です。
創業5期で売上127億円を突破し、2040年までに「従業員3,000名／売上2,000億円／子会社50社」を目指してグループ展開を加速しています。
ナハトの労務は、**「ミスなく処理する役割」ではなく、「組織が安心して挑戦できる土台をつくる役割」**です。
拡大し続ける組織に対し、労務の観点から“挑戦できる環境”を設計・維持することがミッションです。

＜詳細＞
ご入社後は労務領域をメインに担っていただきます。
・勤怠・給与・社会保険などの労務管理
・就業ルール・運用フローの整備・改善
・組織拡大に伴う労務課題の整理・対応
・現場やマネージャーとの調整・相談対応

▼将来的には下記も挑戦いただける環境です。
・子会社の人事・総務業務全般
・教育・育成企画の補助
・採用業務（面接・媒体対応など）
・子会社コーポレート部門のマネジメント など

■特徴：
・労務だが、組織成長と密接に関わる
・「前例がない」ことを前提に、最適な運用を考える余地が大きい
・フロント・人事・経営と近い距離で動ける

■同ポジションの魅力：
・【人事領域を横断的に経験】
労務を起点に、採用・教育・制度企画など人事全般に挑戦可能。スキルの幅を広げ、市場価値の高いゼネラリストへ成長できます。
・【グループ成長を支える中核ポジション】
子会社の立ち上げや組織づくりに直接関与。自分の仕事が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。
・【経営層と近い距離で意思決定】
　子会社社長・役員と直接やり取りしながらスピード感ある判断を経験。実務以上の経営視点が身につきます。
・【感謝を感じられる環境】
　現場社員からの「ありがとう」が日常的に届く、支える実感を得られるポジションです。

■同社の魅力：
創業5期で売上127億円を突破する急成長企業でありながら、社員想いの制度も充実。事業成長と組織拡大が加速する今、人事部門はまさに第二創業期。
スピード感ある環境で“人と組織をつくる”経験を積みたい方に最適なフィールドです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】