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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
サイバーセキュリティプリセールス・コンサルタント◆中央省庁向けのサイバーセキュリティ/NSS-001
【全社平均残業約12.8H/くるみん認定で育休取得率・復帰率100%/有給取得率83%/資格支援・確定拠出年金・ホワイト500認定企業】
■業務概要
サイバーレンジを基盤としたサイバー演習やサイバートレーニングを中央省庁及び重要インフラ企業を中心した民間企業に提案推進する業務です。
サイバーセキュリティに関する演習やトレーニングの実施、課題解決などの提案を行い、サイバーセキュリティのプリセールス/コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
主に中央省庁向けのサイバーセキュリティソリューションのプリセールス/コンサルタントとして業務していただきます。
具体的には、サイバー演習シナリオの作成、関係部署との調整、演習当日の立会い、演習後の振り返り、課題の整理と対策の策定、次回の計画策定、などの提案を行っていただきます。
・サイバーセキュリティ製品の提案活動、導入、保守支援
・顧客、海外ベンダーおよび社内技術者と連携して業務を遂行
・新規海外商材の導入および保守支援
┗ お客様の課題をヒアリングし、リスクを把握し、レポートとともに解決策を提示します。
■募集背景
内閣府、防衛省や警察など中央省庁、及び重要インフラ企業が主な担当です。
日本国の防衛や国家安全保障に直結する機関において、新たなサイバー攻撃の脅威に備えるための高度なサイバーセキュリティ対策が求められています。
サイバー攻撃に対する防御と対処の専門知識を活かし、お客様に効果的な解決策とサイバーセキュリティ人材育成方法を提案します。
これによりお客様の安全性を高め、サイバー脅威に対する防御力の強化に貢献します。
■当社の魅力
プライム市場に上場しているグループ企業である同社は、多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。
2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。
1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 経歴やスキルにより、契約社員としての雇用となる可能性があります。詳細は試用期間補足に記載 <試用期間> 3ヶ月 契約社員の条件について (1)契約期間:12ヶ月 (2)契約更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) (3)更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区五番町12-1 番町会館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社または弊社顧客先(東京近郊)での勤務となります 案件により、サテライトオフィスまたは自宅でのテレワーク併用が可能です。 <転勤> 当面なし 当面は予定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップにともない将来的な転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~800,000円 <月給> 400,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与:年2回 ※個人、会社業績により支給。2025年度賞与係数 3.8。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 寮社宅:独身寮あり※入寮に際し規定あり、首都圏勤務の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修、eラーニング、ビジネストレーニングなど <その他補足> ■資格奨励金制度(IPA、TOEIC(R)テストなど) ■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ■厚生貸付金制度、保養所 ■各種サークル活動(社員交流の場) ■職位手当、リーダー手当 ■産前産後休暇制度 ■海外留学制度、資格取得祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(初年度10日、但し採用月により変動、入社日に付与)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT全般もしくはセキュリティの基礎知識のある方 ・自発的に行動し、周囲を巻き込み問題を解決する実行力がある方 ■歓迎条件: ・ネットワーク・仮想環境の知識のある方 ・NIST CSFやNIST SP800-171の理解および取り扱い経験 ・TOEIC(R)テスト800点以上に相当するビジネス英語力 ・中央省庁との業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォメーション・ディベロプメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館 |
| 事業内容 | ■事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。 ■サービスの特徴: ・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。 ・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。 ・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。 ・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。 ・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。 ■同社の強み: IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.idnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年04月 |
| 資本金 | 592百万円 |
| 売上 | 23,207百万円 |
| 従業員数 | 1,889名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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