NEW
正社員
「労務は守りの仕事」──そう思ってきた方へ。
このポジションは、制度と仕組みで“人と組織の未来”を設計する仕事です。
数万人規模の働き方を支え、リスクを未然に防ぎ、会社を前に進める。
次のキャリアで、本当の意味で影響力ある労務に挑戦しませんか？
■仕事内容
・グループ全体の労務リスクを可視化し制度で予防
・休復職・メンタル対応を仕組み化し現場を支援
・官公庁対応や労務調査を主導しガバナンス強化
・健康経営や福利厚生を企画し全社へ展開
・将来は労務戦略の中核として全社施策を牽引
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアのオフィス勤務 ・複数路線利用可能なアクセス良好な立地 ・落ち着いた環境で腰を据えて働ける職場 ■勤務時間 ・標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・実働8時間／月21日勤務が基本 ・本社部門のため土日祝中心の勤務形態 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年俸制：720万円〜950万円 ・月額換算：60万円〜76万円 ・経験・スキルを考慮し優遇決定 ・年2回の評価・年俸見直しあり ・業績により別途インセンティブ支給の場合あり ■待遇（福利厚生） ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員向け資産形成支援制度 ・住宅サポート制度（条件あり） ・育児・教育支援手当あり ・通勤交通費支給（上限規定あり） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月間7〜10日の所定休日＋会社指定日 ・土日祝中心の勤務体系でプライベートも確保 ・有給休暇・リフレッシュ休暇制度あり ・結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児・介護休暇完備 ・連続7日以上取得可能な長期休暇制度 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事労務領域での実務経験（目安5年以上） ・労働関連法令の理解と実務への落とし込み経験 ・官公庁対応・労務調査の実務対応経験 ・メンタルヘルス・休復職対応の実務知識 ・制度運用だけでなく改善・企画に携わった経験 ■応募資格（歓迎） ・多拠点・大規模組織での労務管理経験 ・健康経営・福利厚生制度の企画推進経験 ・社労士等の外部専門家との協業経験 ・リスクマネジメント・内部統制への関与経験 ・衛生管理者資格または同等の知識 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
