【フレックス株式会社】【週2在宅可】人事(採用担当)◆人材業界出身歓迎◆月残業約20h◆多角的な事業展開を行う成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【週2在宅可】人事(採用担当)◆人材業界出身歓迎◆月残業約20h◆多角的な事業展開を行う成長企業


【多角的に事業展開する成長企業／採用領域中心に幅広い人事業務を担当／週2日リモート勤務可・柔軟な働き方が可能】

■業務概要
当社の総務人事部・人事課にて、中途・新卒・アルバイト・外国人・障害者の各種採用実務および入社手続き全般を幅広くご担当いただきます。採用業務を中心に、将来的には労務管理業務にも携わり、当社の人的資本強化を推進する役割です。採用実務の即戦力として、母集団形成からクロージング、入社後のフォローまで一貫してご活躍いただきます。

■業務詳細
・中途採用：人材紹介会社や自社求人媒体を活用した募集・決裁手続き、部門との連携による求人要件調整、選考の運用、面接調整、一部面接対応、内定～入社までのフォロー
・新卒採用：マイナビ等を利用した説明会・面接運営、内定者フォロー、入社式や内定式の企画・実施
・アルバイト採用：indeed等を活用した募集管理、入社手続きサポート（面接・決裁は店舗責任者が担当）
・外国人採用：技能実習生や高度人材の採用事務、ビザ申請や更新の支援
・障害者雇用：ハローワークや就労支援センター、自社媒体を活用した募集・採用管理
・入社手続き：入社書類作成・発送、雇用契約書作成、入社までのフォロー
・数値管理：応募数や通過率、内定承諾率等のKPI管理、施策の企画・実行
・将来的な労務管理業務（労基法・社保・雇用契約など）

■扱うサービス
自動車販売を中心に飲食・美容医療ローン・旅行等、多角的な事業を展開しています。

■組織構成
総務人事部9名（人事課4名）、連携し合いながら業務を推進しています。
OJTや業務を通じた実践的な成長機会が豊富な環境です。

■業務の魅力
週2日在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能。多様な採用手法を経験しながら、採用・労務両面で専門性を高められます。

■就業環境
月残業20h程度・完全週休2日制。各種休暇制度・福利厚生が整い、ワークライフバランス良好です。

■想定されるキャリアパス
採用実務から労務管理・人事戦略設計等、幅広いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】