【フレックス株式会社】【週2在宅可】人事(採用担当)◆人材業界出身歓迎◆月残業約20h◆多角的な事業展開を行う成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【週2在宅可】人事(採用担当)◆人材業界出身歓迎◆月残業約20h◆多角的な事業展開を行う成長企業


【多角的に事業展開する成長企業／採用領域中心に幅広い人事業務を担当／週2日リモート勤務可・柔軟な働き方が可能】

■業務概要
当社の総務人事部・人事課にて、中途・新卒・アルバイト・外国人・障害者の各種採用実務および入社手続き全般を幅広くご担当いただきます。採用業務を中心に、将来的には労務管理業務にも携わり、当社の人的資本強化を推進する役割です。採用実務の即戦力として、母集団形成からクロージング、入社後のフォローまで一貫してご活躍いただきます。
■業務詳細
≪まずお任せしたいこと≫
・オペレーション対応、応募者対応・日程調整など
※面接自体は現場に任せているので、その調整業務
・求人作成

≪ゆくゆくお任せしたいこと≫
・外国人採用：技能実習生や高度人材の採用事務、ビザ申請や更新の支援
・自動車事業分の店舗採用がメインですが、全社の採用をお任せ
・労務回り
・人事課として人事領域全般をお任せしていきたい
※年間で250-300名規模の新規採用を行っている。（中途・アルバイト・新卒合わせて）

■扱うサービス
自動車販売を中心に飲食・美容医療ローン・旅行等、多角的な事業を展開しています。

■組織構成
総務人事部9名（人事課4名）、連携し合いながら業務を推進しています。

?■OJT
実務を一緒にやりながら覚えていただきます。一人で抱えまないようにサポート体制あり。
※業務習得状況に応じて期間は異なります。

■業務の魅力
週2日在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能。多様な採用手法を経験しながら、採用・労務両面で専門性を高められます。

■就業環境
月残業20h程度・完全週休2日制。各種休暇制度・福利厚生が整い、ワークライフバランス良好です。

■想定されるキャリアパス
採用実務から労務管理・人事戦略設計等、幅広いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】