【フレックス株式会社】【週2在宅可】総務課長◆労務・人事管理・マネジメント／年収600万～◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【週2在宅可】総務課長◆労務・人事管理・マネジメント／年収600万～◆土日祝休


【多様な労務管理・規程整備を担い、チームマネジメント・新HRシステム導入まで幅広く推進する総務課長ポジション】

■業務概要：
当社の総務課長として、労働契約書作成や障がい者雇用管理、外国人技能実習生の勤怠・契約対応、産休育休の手続き、各種就業規則や規程の改訂など、労務・人事領域の中心業務を一手に担っていただきます。また、総務課スタッフ3名のマネジメントや、部門横断の人事システム導入・運用も推進していただきます。

■日常業務：
・障がい者雇用管理
・外国人技能実習生・高度人材の勤怠管理・外部エージェント対応
・産休・育休手続き
・月例・臨時の人事配属票作成
・勤怠管理ソフト「KOT」への社員情報登録
・新HRシステム（タレントパレット）導入に伴うマスタ登録・既存データ投入

≪その他業務≫
・定期・臨時業務
・嘱託社員の労働契約書作成・管理
・就業規則・各種規程の改訂・管理
・自動車事業部・米国子会社社員の給与計算
・自動車事業部インセンティブ給与計算
・防災・古物商管理業務
・内部通報・コンプライアンス違反対応
・総務課スタッフ3名のマネジメント（給与計算含む）

■組織構成：
・総務課スタッフ3名と連携し、課全体のマネジメントを行います。

■業務の魅力：
・幅広い労務・人事領域で経験が活かせ、業務改善や新システム導入等もリードできます。
・経営層や各部門と連携するため、全社的な影響力を発揮できます。

■フォロー体制：
・前任者、業務委託からの引継ぎ、社内マニュアルの整備あり

■就業環境：
・土日祝休み、週2回リモート可、残業20時間未満と働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス：
・総務・人事領域のエキスパート、管理職・部門長へのステップアップ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】