正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【年収600万円～】新卒領域のHRコンサルタント／早期に事業責任者を目指せる／昇格年4回／年休126
【200%以上の急成長HRベンチャー/新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績/頑張りが評価される環境】
■当社について
"企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。
新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。
■業務内容
新たなHRプラットフォームを構想している当社で、リーダー・マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。
〇入社直後にお任せする業務(RAとしての業務)
・リード獲得／新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務
・メンバーマネジメント業務
〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補)
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
■組織構成
役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。
■当社の特徴
・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社_勤務地 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階 勤務地最寄駅：新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,400円～521,700円 固定残業手当/月：114,600円～178,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間、114,600円～178,300円を支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（3万円迄／月） 住宅手当：会社規定に基づき支給（2万円迄／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主） ・通勤手当（3万円迄／月） ・書籍購入補助（1万円迄／月） ・勤続手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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