【ヒトツメ株式会社】新卒領域特化の人材コンサルタント※マネージャー◇組織拡大フェーズで裁量◎/年間休日126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


新卒領域特化の人材コンサルタント※マネージャー◇組織拡大フェーズで裁量◎/年間休日126日


【200%以上の急成長HRベンチャー/新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績/頑張りが評価される環境】

■当社について
"企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。
新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。

■業務内容
新たなHRプラットフォームを構想している当社で、リーダー・マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。

〇入社直後にお任せする業務(RAとしての業務)
・リード獲得／新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務
・メンバーマネジメント業務

〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補)
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM

■組織構成
役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。

■当社の特徴
・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】