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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【江東区/自社勤務】SES出身歓迎!ストレージエンジニア◆兼松G・プライム案件100%/労働7.3h
★兼松Gの安定企業/営業部隊0の完全技術者企業/大規模な検証環境で技術習得/在宅可/所定7.3h★
◎メーカー系SIer常駐者必見!自社勤務で安定長期就業可能!
◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数
■業務内容:
兼松エレクトロニクス社(KEL)が販売した企業向けのITインフラ環境のうち、ストレージ製品(主にNetApp)の設計・構築業務を担当いただきます。
また、ご経験に応じて、PM/PLをお任せする場合もございます。
■業務詳細:
・NetApp社やDell Technologies社、PureStorage社などのストレージ製品を使用したNAS・SAN領域の設計・構築業務
・ITインフラ導入プロジェクトのPM/PL業務
・仮想環境(3Tier環境)全般の設計・構築業務
・ファイルサーバ等のデータ移行支援業務 等
■主な取り扱い製品:
ストレージ製品:Netapp、Dell Technologies、PureStorage、HPE、Tintri、Cohesity
■配属予定部署:
∟インフラストラクチャユニット システムインテグレーション部 第二課
(主にストレージ設計・構築業務を担当する部署になります)
※参考 課長1名(40代前半)、課員20名(50代2名、40代2名、30代8名、20代8名)、男女比:男性15名:女性6名
■入社後のキャリア:
入社後はまずストレージ設計・構築エンジニアのポジションで業務いただきます。その後、本人の希望も考慮し、サーバ・ネットワーク等のITインフラ全般のエンジニアとして業務頂く可能性もあります。
将来的には<PM/PL、ITスペシャリスト、マネージャー(管理職)>といったキャリアを本人の希望も鑑み選択・形成していくことになります。
■同社について:
▼弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。
▼上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明3-4-10 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~330,000円 <月給> 245,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当補助有(国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。) ※外部研修等も充実しており、エンジニアのモチベーションアップや成長をする仕組みや制度が充実しています。 <その他補足> 制度: 財形貯蓄制度/資格取得奨励制度/リロクラブ(福利厚生サービス)/医務室等 配属予定部門情報: ■インフラストラクチャユニット システムインテグレーション部 第二課 (主にストレージ設計・構築業務を担当する部署になります) 同部署は、約20名程度の組織であり、年齢層は20代~40代まで幅広く在籍。 自社勤務でじっくりと腰を据えて、スキルを高められる環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)/年次有給休暇(半日休暇あり)※有給休暇は入社初日より付与(日数は会社規程に基づく)/特別休暇(夏季休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、育児目的休暇、忌引休暇等)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・ITインフラのハードウェア(サーバ・NW等)設計・構築業務のいずれかのご経験(経験年数不問) ※ハードウェアメーカーを親会社に持つシステム系子会社等に常駐されていた方からの応募をお待ちしております。 ■歓迎条件: ・ストレージ製品の設計・構築・保守等の経験 ・ITインフラ導入プロジェクトのPM/PL経験 ・仮想環境(3Tier環境)全般の設計・構築経験 ・ストレージ領域に興味があり、専門知識を身につけたい方(未経験者も歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。 ■事業内容 (1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業 (2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業 (3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業 (4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施 ■特徴 (1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 (2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。 ■社風/制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kel-kts.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,558百万円 |
| 従業員数 | 453名 |
| 平均年齢 | 41.42歳 |
| 主要取引先 | - |
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