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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【フルリモート可】Javaリードエンジニア◆自社内開発のカラコンEC/残業月10h/自由度高い社風
~会員数250万人以上の独自ドメインECサイト/自社内の各部門における日常業務の効率UPに貢献!「お客様に価値を届けることに集中できる時間が増えた!」「お客様にワクワクしてもらえた!」と社内から感謝されることも多く、やりがいを実感できるポジション◎~
■業務内容:
日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、Javaリードエンジニアを募集します。サーバーサイド周りの課題の把握及び解決及びWeb、ネイティブアプリ向けのAPI開発をお任せします。成長し続けるサービスをシステム面から支え、促進し続けるための改善と価値向上に取り組んでいただけることを期待しています。
■業務詳細:
・ECサービスのメンテナンス・開発(サーバーサイド&フロントエンド)
▽プロダクトオーナーが中心になってまとめた次のような要件を開発しリリースします。
・機能追加による新しい価値の提供
・状況変化に対応するためのアップデート
・稼働し続けるためのシステムメンテナンス
◆モアコンタクトについて:
当サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指しています。https://morecon.jp/b/335
■組織体制:
モアコンチームには計13名(50代のリードエンジニア1名を含み、20代~30代の若手メンバーも多数)が在籍しております。ZOOMやslackなどで頻繁にコミュニケーションを取り、改善・改修に向けて案を出しあっており、エンジニア組織発案の追加機能が多数実装されている環境です。開発手法はアジャイルを取り入れているため、全ての工程を担当いただきます。追加機能の規模にもよりますが、3名程度で開発を行っていただく想定です。エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/阿波座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京営業所 住所:東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則、フルリモートでの勤務が可能となります。実際に福井からフルリモートで勤務している社員もいます。場合によっては、大阪本社や東京営業所へ出勤いただくこともございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,095万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,500円~591,300円 固定残業手当/月:88,500円~138,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,000円~730,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:あり ■残業代全額支給(1分単位で支給いたします) ■賞与実績:2か月分(2023年度実績) ■決算賞与:1か月分(2023年度実績) ※いずれも業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1名につき5,000円支給 住宅手当:家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 内定者研修/新入社員入社時研修 /新入社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など <その他補足> ■髪型・服装自由 ■健康診断 ■出産祝い金、祝い金制度、慶弔見舞金制度(規定あり) ■各種社内イベント(新年会、社員総会/表彰式など) ■社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引き ■家賃補助制度:基本給+職務手当が44万以下の正社員であり、自宅最寄り駅から下記の各拠点最寄り駅まで各駅停車で 4駅以内に居住されている方かつ、共益費を除いた月額家賃の 50%支給(上限40,000円) ■都市部手当(東京営業所所属の方対象。出勤の度に600円/日支給 ※リモート勤務日は対象外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・週休2日制 ・有給休暇(時間有休あり/※1時間単位で取得可能) ・産前・産後休暇※取得・復帰実績多数 ・配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下を満たす方 (1)Javaを用いたWebアプリ開発の実務経験(5年以上) (2)Springを用いたWebアプリ開発の実務経験(2年以上) (3)稼働中のECサービスまたは類似するサービスに対する改善・改修・課題解決の実務経験(最近2年以内) (4)要件に対する解決策を検討し、実装できる (5)担当システムにおいてプロダクト・サービスにとって適切な技術選定ができ、選定基準を他者に共有できる (6)プロダクトコードをメンテナンスし続けるために、保守性を向上させる意思決定と実装ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
| 事業内容 | ■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。 ■バリュー (1)People First つながりを増やす 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 (2)ALL OUT 挑戦し続ける 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 (3)Delight More もっと、ワクワクを! 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを! |
| 代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
| URL | http://r-up.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 29,670百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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