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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
《社会変革の起点となる》フルスタックエンジニア◆フルリモート/社会貢献性◎/医療・健康を革新する企業
□■「健診DX×PHRクラウド」を基盤に医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するスタートアップ企業/クラウド検診システム・健康管理アプリなどを展開■□
当社のフルスタックエンジニアは、研究者でも単なる実務者でもありません。 基盤設計者であり、技術推進者であり、社会変革の起点です。
■業務内容:
◇要件定義~運用保守までの一貫したプロダクト開発
◇GoによるAPI開発(標準ライブラリ中心、GraphQLスキーマ設計含む)
◇プロダクト横断での要件定義~設計~実装~運用保守
◇新プロダクト立ち上げ(ゼロイチ開発)への参画 ・不具合の調査と改修
◇新たなライブラリの導入検討
■歓迎条件:
・各ステークホルダーを理解し、周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・AWSサービスに対する知識または利用経験(Amazon Aurora、Elastic Cache、ECS・ECR、ALB、AWS Batch、API Gateway・Lambda)
・GoによるGraphQLおよび gRPCの実装経験
・ソフトウェアエンジニアリングに関する基礎知識(DDD、Layerd Architecture、Clean Architectureなど)
・医療介護の現場経験もしくは、医療介護の社会課題に興味がある方
・Go言語、React、ReactNativeの中で最低2つの開発経験を持つ方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※業績に伴い、試用期間は延長する可能性もございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02・2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 840万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):575,800円~839,400円 固定残業手当/月:124,200円~160,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 700,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり/規定に応じて支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入・勉強会参加補助 <その他補足> 各種保険(雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険)・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日数:約120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人エンジニアとして3年以上の就業経験 ・Go言語を用いたWebアプリケーション構築経験 ・バックエンドの設計構築経験 ・Reactを用いたフロントエンドの構築経験 ・RDBの理解とSQLによる操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALTURA X株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ALTURA Xは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぐ医療インフラを構築しています。 医療アクセスの改善と医療費削減を両立する仕組みをつくり、日本の医療の持続可能性を高めることを目指しています。 目指すのは、日本初のデカコーン(時価総額1兆円企業) 社会課題の解決とグロースを同時に実現していきます。 この挑戦に共感し、一緒に推進いただける仲間(CREW)を募集しています。 ■ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <2032年までに、日本の医療費の無駄を7兆円(17.7%)削減する。> 「予防機会の遺失」および「非効率なサービス提供」という構造課題に向き合い、医療費削減に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://altura.co.jp/recruit |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 339百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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