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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【2/14(土)1day選考会/オンライン可】人材営業(RA/CA)◆フレックス/グロース上場
【業界未経験からの入社多数/グロース上場し業績拡大中/フルフレックス・リモート可・完全週休二日制/プライベートと両立しながらスピード感持った成長ができる環境/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎】
■会社概要:
2002年4月に創業した「人材ビジネス」を展開する会社。
日本社会や企業が抱える課題を解決すべく、高いレベルの専門性と能力を持った人材の最適化・再配置を促すことで、課題解決や新しい価値の創造に取り組んでいます。
また、2023年3月にグロース市場に上場。今後も更なるビジネス拡大を目指しており、組織を牽引いただける中核人材を求め、今回の1DAY選考会開催となりました。
■募集ポジション
(1)リクルーティングアドバイザー
コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。
・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談(経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等)
・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案
・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施
・ご紹介した候補者様のデリバリー業務(書類選考~面接~意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー)
・アカウントプランの作成(年次、Q次、月次、週次etc)
・新規顧客開拓営業 等
(2)キャリアアドバイザー
求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。
・求職者のスカウト
・求職者とのご面談(ヒアリング、キャリアコンサルティング)
・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案
・選考対策(履歴書/職務経歴書の添削、面接対策)
・選考スケジュールの調整
・選考結果の通知、フィードバックの共有
・オファー条件の交渉(年収/タイトル/入社月 等)
・退職活動フォロー
・入社後フォロー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,500円~666,666円 <月給> 287,500円~666,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金、入社後のオンボーディング <その他補足> ■確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar ■ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス ■リモートワーク、フルフレックス(コアタイム無し) 等 ■有給休暇:入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(4/18)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 事業内容 | 当社では、これまで約5,000名の現役コンサルタント、約20,000名の転職志望者を支援してきました。登録しているコンサルタントの専門分野は戦略・会計・ロジスティクス・CRM・人事・ITなど幅広く、実績を重ねたマネージャー層を中心にジュニア~エグゼクティブ層まで登録しています。 単に転職やフリーランスとしての独立を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。人材紹介会社というと「無理矢理転職・独立させようとする」イメージを持たれることが少なくありませんが、当社では候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば「転職・独立しない方が良い」というアドバイスも行います。 「キャリア支援期間:平均3年」という数字に表れる通り、転職・独立ありきのお付き合いではなく、キャリアパートナーとしての中長期的なお付き合いを通して「価値ある転職・独立」の支援を行います。 【事業内容】 ■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 人材紹介会社は日本国内に多数存在しますが、その多くが候補者自ら人材紹介会社に登録してサービスを受ける「一般紹介・登録型」といわれる転職紹介形態をとっており、比較的若手の採用に強いことが特徴です。その中で同社は、独自のネットワークを活用し即戦力層へアプローチする「サーチ型」といわれる形態で実績を上げてきており、業界でも著名なコンサルタントが在籍しています。 若手採用に強い「一般紹介・登録型」の人材紹介会社に比べ、戦略コンサルティングファームや外資系企業出身者等、企業の中核を担う即戦力採用のコンサルティングに長けています。 ■スキルシェア事業 人材紹介事業の他、フリーランスとして独立・活躍しているプロフェッショナルコンサルタントの紹介サービスも拡大中。コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナルを、必要なタイミング・期間に合わせて柔軟且つスピーディにご紹介することで、経営課題の解決を支援しています。 人材紹介事業(正社員)とフリーコンサル事業(フリーランス)のハイブリッド型の支援を通して、採用企業への「人的リソースの最適化支援」と、候補者への「中長期的なキャリア支援」を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山尾 幸弘 |
| URL | http://www.axc.ne.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 759百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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