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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【静岡】バイク販売・買取スタッフ※未経験歓迎/社割あり!年休120日/安心の座学研修
【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から業界大手の正社員にキャリアアップ◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】
バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。
■研修フォロー体制
<未経験OK◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる!>
・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。
・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり
■業務
<買取>
(1)ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。
(2)バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。(入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です)
(3)査定結果(買取額)をお客様に提示します。
(4)買取が成立したら、バイクをトラック(AT可)に乗せて帰社します。
※訪問数は1日3~4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。
<販売>
(1)バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売
(2)通販サイトに掲載するバイクの写真撮影
(3)各種バイク保険の対応
(4)納車対応(書類作成、納車)、納車後のアフターフォローなど
■働き方
・月10日休み/年休120日でライフワークバランス◎
L月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く
L4連休の取得実績あり
・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。
・モデル年収:年収420万円(月収35万円)/経験6年
■魅力
・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎
L役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します!
(場合によっては他部門のオファーがあったりもします)
■キャリアパス
・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ(過去実績あり)など多彩なキャリアを目指せます。
・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・福利厚生は同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~21:30(シフト制) <勤務パターン> 9:30~18:30 12:30~21:30 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 浜松サービスピット 住所:静岡県浜松市東区薬師町81 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> バイク王 浜松店 住所: 静岡県浜松市東区原島町525ナップス浜松店内 勤務地最寄駅:浜松駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> バイク王 静岡店 住所:静岡県静岡市駿河区南安倍3-12-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※新店OPENや昇進、またキャリアチェンジの場合などに転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤は本人の同意なしではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~235,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:37,000円~45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 230,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与:年2回※会社業績による ■昇給:年1回※人事考課による ■実績: ・年収346万円(月収26万円)/24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円(月収35万円)/35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円/38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■中途初期研修、OJT ■IK経営塾 ■バイク王College ■資格取得支援制度 <その他補足> ■交通費支給(上限5万円迄) ※車・バイク通勤の場合、規定額にて燃料費支給 ■組合健保加盟(保養所、福利厚生施設の利用可) ■制服貸与 ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■社内共助会(慶弔金、各種提携サービスの利用) ■財形貯蓄制度 ■社員販売割引・委託出品制度 ■育休産休取得率100%、時短勤務100% ■深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月10日※28日暦月は9日/1ヶ月のシフト制※店休日と希望日に取得可能 ■有給休暇(社内規定により10日間付与)※取得率90% ■特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇など)子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ※上場企業ならではの待遇が充実している環境で正社員デビューできます! ※異業種経験者も活躍しています! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-15-4 |
| 事業内容 | ■インセンティブキャンペーンについて: 一般職(買取・販売、電話受付、整備(店舗・物流センター))を対象とし、実施しております。 ※現在キャンペーンのため、制度化はされておりません※2ヶ月毎に上記対象の成績上位者計50名程度に成績順に支給しています。 ■概略 「バイクライフの生涯パートナー」というビジョンを掲げ、従来展開してきたバイク買取というお客様と点で繋がる関係から、小売販売をはじめとする様々なサービス提供によって「面と時間軸の広がり」を持ってお客様と繋がる関係へ進化し、お客様から「バイクのことならバイク王」と認識され選ばれる存在になれるよう邁進しています。 ■事業内容詳細 バイク事業は、バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。お客様からお譲りいただいたバイクは、商品価値を高める整備を施したのち、業者向けオークションを介して卸売するほか、自社の店舗等を通じてリテール販売し、次のお客様へ大切に送り出しています。また、お客様が豊かなバイクライフを過ごすためのサポートをはじめ、ライフスタイルに合わせてバイクライフを楽しめる様々なサービスを提供しています。 ■バイク王&カンパニーの発足と成果: 従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。 そんなバイクマーケットに対して、バイク王&カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。 そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 澤 篤史 |
| URL | http://www.8190.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 590百万円 |
| 売上 | 33,068百万円 |
| 従業員数 | 1,035名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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