【株式会社コーポレート・アドバイザーズ】【虎ノ門／人材紹介出身者歓迎】採用担当～幅広いスキルを磨くことが出来る／拡大成長中の士業グループ～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【虎ノ門／人材紹介出身者歓迎】採用担当～幅広いスキルを磨くことが出来る／拡大成長中の士業グループ～


【～幅広い採用業務に挑戦／成長フェーズの税理士法人グループで採用の中核を担う～】

■業務内容
税理士法人グループ全体の採用活動において、リクルーター制のもと1人の候補者に対して選考から入社後フォローまで一貫して対応していただきます。
これまでのご経験や志向に応じて、担当業務の比重は柔軟に調整可能です。
・中途採用業務（母集団形成、AGT折衝、1次面接対応、リクルーター、入社前後フォロー）
・新卒採用（母集団形成、募集媒体選定、WEBサイト運営、会社説明会運営、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応／新卒研修
・一部総務
＼分業制ではなく、候補者一人ひとりと向き合う一気通貫型の採用／
これまでの人材紹介・採用オペレーション経験を活かし、裁量を持った採用業務にステップアップできる環境

■ポジションの魅力
・リクルーター制だからこそ実現できる「本質的な採用」
最初の接点から入社後フォローまで一貫して関与、数字や効率だけでなくマッチング・納得感を重視した採用に取り組めます
・理念経営が形式ではなく“実務に根付いている”
理念だけが先行する組織ではなく、社員一人ひとりが同じ方向を向いて行動している組織

■キャリアパス
当社ではキャリアパスを自由に広げられます。月1回の面談を通じて自身が将来どうなりたいか、会社の拡大・成長にどう携わりたいか、キャリを相談する場があります。人事採用の専門性を磨く道、人事ゼネラリストとして幅広く人事業務のスキルを磨く道等、いずれも選択出来る環境です。

■OJT
入社後に育成担当とフォローアップ担当が手厚くサポートを行います。
業務面のOJTを育成担当から、1～2週間に1度、目標設定と振り返りをフォローアップ担当から実施し、業務だけでなくキャリアやプライベート含め、その人の成長スピードに合わせフォローします。

■当社について
2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在6社を擁するグループ企業へと成長しました。税務・会計・人事労務・法務・M&A領域において、日本を代表する総合型コンサルティングファームを目指しています。
グループ全体で、上場企業・ベンチャー・中小企業など 約5,200社のクライアントを支援中。準大手クラスまで成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】