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正社員
【職務概要】
人材サービスビジネスの外出営業活動以外の運用全般を担当する部署で、主に西日本エリアの採用業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・スタッフの採用面接業務（メインは大阪の採用担当、原則オンラインのWEB面接）
・スタッフの集客関連業務全般（求人媒体の管理画面操作や原稿作成など、集客手法の企画・立案・実行）
・Instagramを中心としたSNSでの集客
・西日本の採用業務全般（大阪・福岡・広島を統合した西日本全体の採用数達成への貢献）
・求職者との対面、電話、メールでのコミュニケーション（内定連絡など）
・人材紹介会社、求人媒体との電話、メールでのコミュニケーション
・採用関連数値の集計（月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など）
・スタッフ管理（データベースへの情報入力など）
・営業担当との連携（案件の詳細やマッチングについてなどのコミュニケーション）
・ほか、部署全体のサポート全般
※原則デスクワークで営業活動などはなく、外出もほぼありませんが、ご自身が採用された方の入社後フォローや、キャスティングする案件の把握のため営業同行などはありえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階 阪神本線「大阪梅田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与に差異なし／賞与は試用期間後）) ■福利厚生： 交通費支給（3万円まで／就業規則あり）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、リモート・在宅ワーク可能、服装自由※TPOによる、福利厚生サービスベネフィット・ステーション利用可、各種福利厚生施設利用可、401k企業型確定拠出年金あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックス制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期（自己研鑽）休暇3日（7～9月の任意の日に取得可能）、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（入社から半年経過で10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの人材サービス経験がある方（人材サービス業界での勤務経験、または企業人事経験） ※企業人事の場合、年100名超の採用を行うため、採用人数ボリュームの合うご経験がある方 ・労働基準法などある程度の法知識がある方 ・ITリテラシーがある方（Excel・スプレッドシートにてpivotでの集計、複数のシステムを同時に開き操作、テレワーク経験など） ・宿泊を伴う出張ができる方 【尚可】 ・人材派遣業界経験がある方（派遣法などより多くの法知識） ・何らかの営業経験がある方（数字的なビジネス感覚をお持ちであることが望ましい） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 ▼代表メッセージ テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。 「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。 具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！ |
| 代表者 | 池邉 竜一 |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69億500万円（2021年3月期実績）←66億7434万円（2020年3月期実績）←59億9047万円（2019年3月期実績） |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | 有名・優良企業：約900社 |
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