【株式会社ＳＨＩＦＴ】【人事】新卒・若手人材育成企画（MGR候補）◆若手採用、人事企画など幅広く挑戦可能◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【人事】新卒・若手人材育成企画（MGR候補）◆若手採用、人事企画など幅広く挑戦可能◆在宅可


～品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎～

■業務内容：
本ポジションでは、まず新卒入社者の内定～入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。さらに、中長期的な視点をもった新卒・第二新卒の育成企画／グランドデザインにもチャレンジいただければと考えております。
なお、教育研修のうち、技術スキルは当社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。

■業務詳細：
＜新卒教育研修＞
・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務
　－コンセプト設計
　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
　－全体スケジュール設計
　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定
　－KPI設計
　－経営陣／役員へのレポーティング
　－研修運営のオペレーション業務
　－資料やシステムなど必要ツールの整備
＜組織マネジメント＞
・3～5名程度のラインマネジメント
　－進捗の管理／アドバイス
　－人材育成

■キャリアについて：
教育研修以外にも若手採用、人事企画、HRBPなど、社内でキャリアの幅を広げていただくことが可能です。また、経営にも興味がある方はより経営目線で人事を考えていくことができる、グループHRとして人事DDや人事PMIの経験を積みながら、キャリアアップいただくこともできます。

■当社について：
現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。
なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【チーム／組織構成】