【株式会社ｆｅａｔ】【神奈川】サーバーエンジニア◆リーダー候補※直請け案件9割以上／基本チーム制／平均残業9.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【神奈川】サーバーエンジニア◆リーダー候補※直請け案件9割以上／基本チーム制／平均残業9.5h


【設立以来、安定した黒字経営！社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】

■業務内容：
・本ポジションでは、サーバシステムの安定稼働と円滑な運用を担っていただきます。既存システムの継続性を確保し、障害発生時には迅速な復旧と再発防止策の立案、実行を行います。
・また、セキュリティ対策の強化とコンプライアンス遵守を徹底し、安全なシステム環境を提供していただきます。日々の保守・運用業務に加え、監視ツールの活用やバックアップ・リカバリの知識を活かし、システム全体の健全性を保つことが求められます。

■業務詳細：
・システム稼働状況の常時監視と異常検知、アラート対応
・障害発生時の原因特定、切り分け、迅速な復旧作業
・障害後の根本原因分析、再発防止策の立案と実施
・データバックアップの計画、実行、リストア検証と管理
・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応、ログ監視など対策
・運用手順書、障害対応マニュアル等のドキュメント整備
・安定稼働に向けたシステム改善提案と運用効率化の推進

■魅力：
・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。
・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】