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【株式会社PTP】【東京/新宿】インフラエンジニア~年休124日/週2リモート可/競合のいない自社サービステクノロジー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社PTP 求人更新日:2026年2月9日 求人ID:39522320
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【東京/新宿】インフラエンジニア~年休124日/週2リモート可/競合のいない自社サービステクノロジー


■事業内容:
自社サービスのインフラ基盤(AWS/物理サーバ)の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。
・法人向け全録レコーダー「SPIDER」
・テレビ通販データベース「ordr」
・全国CMデータベース「Madison」

■ミッションクリティカルなプロダクト:
SPIDER PROは、放送・映像・通信データを長時間かつ安定的に記録・管理するシステムです。「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。

■具体的な業務内容:
自社サービスのインフラ基盤(AWS/物理サーバ)の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。いきなりすべてを任せるのではなく、段階的に役割を広げていきます。
・クラウド運用:AWS(EC2、RDS、Lambda等)を用いたアプリケーション実行基盤の管理・最適化
・物理サーバ監視:全国各地に設置されたエッジサーバの稼働監視・障害対応
・SRE業務:監視の自動化、IaC(Terraform/Ansible等)による構成管理、CI/CDパイプラインの改善
・パフォーマンス改善:ボトルネックの特定と解消、スケーラビリティの確保

■経営と技術の距離が近い環境:
経営体制としては、スクウェア創業者(現スクウェア・エニックス)が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する――そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。
・ハイブリッドな環境:クラウドの最新技術と、全国に展開するエッジサーバの両方に触れることができる環境です。
・裁量の大きさ:「こうすればもっと安定する」「この作業は自動化すべき」という提案を歓迎する文化です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中のフレックス適用/リモートワークはございません。試用期間中4か月は、通常通り9:30~18:30勤務/出社になります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
■20時間分の見込み残業代込

<賃金内訳>
年額(基本給):4,371,192円~6,119,196円
固定残業手当/月:52,400円~73,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給(社内規定あり)
社会保険:■社会保険完備(関東ITソフトウェア健保)

<定年>
60歳
■再雇用制度有:上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用及び受験料の会社負担
■書籍購入の補助

<その他補足>
■育休・産休制度
■インフルエンザ予防接種の会社負担
■健康診断・婦人科検診の会社負担
■オフィスフリードリンク(水、お茶、ジュース)
■ウェルカムランチ制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日・休暇
・カレンダーにより変動あり※2025年度実績
・夏季休暇(7月~10月の中で3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、特別休暇(5日間/入社時のみ)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験のある方
・Linux/Unix系サーバーの構築・運用経験(3年以上)
・AWS/Azureなどのパブリッククラウドを用いた実務経験
・ShellスクリプトやPython等を用いた運用自動化の経験
・ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP、HTTP、DNS等)
※設計や改善はこれから経験していきたい方も歓迎します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社PTP
所在地 〒160-0004
東京都新宿区四谷2-12-5
四谷ISYビル7F
事業内容 PTPは設立当初より「メディアとの接し方を変革する」ことに挑戦し続けています。
テレビの映像を自在に検索できるサービス「SPIDER」の開発を皮切りに、全国のテレビCMの放送実績をデータ化することで効果分析を可能にした「Madison」、さらには通販番組の放送内容を可視化した「ordr」と、これまでリリースした3つのサービスはいずれも驚きとともにユーザーに迎えられ、使い続けられています。
従来可視化されていなかったデータを整備し、最高のUXをともなった理想とするサービスを実現するため、ハードウェアから、組込みソフト、OS、クラウドインフラ、Webサービス、モバイルアプリなど、あらゆるレイヤーの開発を自社で手掛けてきました。
現在はIPO直前のステージで、社内の制度やしくみを整備するとともに、今後のさらなる成長を目指して、これまで積み上げてきたデータ資産とインターネット上のサービスを連動させる、新しいプロダクトの開発を計画しています。
代表者 代表取締役社長 有吉 昌康
URL http://www.ptp.co.jp
設立 年2000年5月
資本金 100百万円
売上 前期売上6億円 ☆5年連続で20%成長中!
従業員数 16名
平均年齢 38.16歳
主要取引先 -
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