【ナンバーズ株式会社】【東京】採用支援サービスのカスタマーサクセス／プロジェクト管理【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【東京】採用支援サービスのカスタマーサクセス／プロジェクト管理


《人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業》

＝求人のポイント＝
◆競合のないニッチトップサービス
◆サービス開始以来、5年連続で成長拡大中
◆提携エージェントは2026年1月時点で5000社以上（国内トップクラス）
◆主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事）

顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。

「エージェントネットワークサービス（ANS）」は、当社が提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に寄与する当社独自のサービスです。

また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。業界のパイオニアとして、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が当社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができております。

■業務詳細：
・担当プロジェクトにおけるエージェント管理（例：エージェント向け企業説明会の企画・開催・運営）
・プロジェクトチームとの連携（例：データべース運営との連携）
・顧客折衝（例：レポート作成、新規提案）

■当社の強み：
◎業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション
◎CX＜応募者体験＞を中心概念とした独自メソッド
◎下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー
・提携エージェント5000社による母集団形成
・自社コールセンターによるCVR改善
・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】