【ナンバーズ株式会社】【東京/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東京/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎


《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）／創業以来7年連続の増収増益で安定成長中／働きやすさ◎／転勤なし》

RPOのマーケットが国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。

■業務概要：
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。
＜詳細＞
・採用課題の抽出や全体設計
・母集団形成
・オペレーション構築
・デリバリー業務
・PDCA業務
・予算・スケジュール・施策の進行
・KPI、オペレーターマネジメント
・継続受注のための改善提案　など

■プロジェクト体制：
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。一人のコンサルタントが同時並行で1～3案件を担当しています。

■プロジェクト概要：
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。

■当社の強み：
◎業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション
◎CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有
◎下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例）
・提携エージェント5,000社による母集団形成
・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善
・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制　など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】