【ナンバーズ株式会社】【東京】採用コンサルタント（RPO）◆創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東京】採用コンサルタント（RPO）◆創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎


《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）／創業以来7年連続の増収増益で安定成長中／働きやすさ◎／転勤なし》

～採用課題を持つお客様は年々増えています。顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします～
＜伸ばせるスキル＞
・経営視点の課題設定力
・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性
・エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル

■業務概要：
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。

■プロジェクト体制：
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。一人のコンサルタントが同時並行で1～3案件を担当しています。

■プロジェクト概要：
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。

■仕事の魅力・やりがい：
・高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ
・顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境
・業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる
・成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会

■当社の強み：
◎業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション
◎CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有
◎下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例）
・提携エージェント5,000社による母集団形成
・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善
・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制　など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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