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【GMOペイメントゲートウェイ株式会社】【福岡】法人営業◆EC総合決済×ソリューション提案/インバウンド中心で提案に集中【転職支援サービス求人】(正社員)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社 求人更新日:2026年2月9日 求人ID:39523777
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【福岡】法人営業◆EC総合決済×ソリューション提案/インバウンド中心で提案に集中


◆◇EC決済のプロ集団/総合決済ソリューション/幅広い提案で成長できる環境/20期連続増収増益の成長・安定企業◆◇

GMOペイメントゲートウェイ株式会社は、EC領域における総合決済サービスを提供し、業界トップクラスの成長を続ける決済プラットフォーム企業です。多彩な決済手段を武器に企業のEC化・キャッシュレス化を支援。今回は、問い合わせ・紹介中心のインバウンド営業として、九州エリアの企業向けに提案を行う法人営業ポジションを募集します。

■ 具体的な業務内容
・EC決済サービス(クレカ、コンビニ、QR、電子マネー、後払い、口座振替等)の提案営業
・九州(中心は福岡、他熊本・宮崎・鹿児島)エリアの既存・新規顧客担当
・お客様のビジネスモデル理解、課題整理、最適な決済ソリューションの企画提案
・パートナー企業(システム会社、カード会社、銀行等)とのアライアンス強化
・新機能・新サービスの提案、改善提案、運用課題発生時のリード
・大型案件では社内SEとチームを組みプロジェクト推進
・EC化推進/O2O/モバイルペイメント/送金サービスなど幅広い決済関連商材の提案

■組織構成
西日本営業部は大阪・九州あわせて約20名。20代後半~30代中心で活気ある組織。お客様紹介・問い合わせが多数で、無理な新規テレアポはなく「提案に集中できる」環境が特徴。東京本社・大阪拠点とも情報連携が密で、製品開発部門の協力も得やすい体制です。

■同ポジションの魅力
(1)インバウンド中心で提案活動に集中できる
問い合わせやパートナー紹介による流入が多数。数字に追われる新規開拓ではなく、顧客の事業成長に向き合い、最適な決済ソリューションの設計を行う、本質的な提案営業に集中できます。
(2)多様な決済・システム知識が身につく成長環境
決済手段、金融、EC、システム組込みなど広範な知識を実務で吸収可能。Fintech・キャッシュレス領域は市場成長が続き、業界通用度の高いスキルが自然と身につきます。
(3)国内でも珍しい“EC決済のプロフェッショナル”へ成長
国内EC決済の高度化に最前線で関わり、新規スキームの創出に携わるチャンスも豊富。大手企業や小売・メーカーなど幅広い顧客と向き合いながら、専門性と提案力を磨けるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
九州オフィス
住所:福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※本人希望以外での転勤は原則ありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
510万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円~560,000円
固定残業手当/月:71,000円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~632,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職を考慮し、決定します。
■賞与:原則として夏季・冬季の2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

<その他補足>
■育児休業:父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能
■シナジーカフェ(GMO Yours):24時間・365日オープン、食事はすべて無料
■社内託児所
■時差通勤
■ライフサポート:従業員持株会制度、確定拠出年金制度、健康診断、給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■各種表彰制度、各種手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の実務経験
・パートナー企業様とのアライアンス営業経験

■歓迎条件:
*以下いずれかに該当する方
・EC領域における経験、造詣があればなおよい
・金融関係の経験があればなおよい
・システム構築提案などSier経験があるとなおよい
・マネジメント経験があるとなおよい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3
渋谷フクラス15F
事業内容 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。
決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。
■人材に対する考え方
私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。
(特徴)
・多様性を力に変える組織作り
社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。
・健康が未来を創る
「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。
代表者 代表取締役社長 相浦 一成
URL http://corp.gmo-pg.com/
設立 年1995年3月
資本金 13,323百万円
売上 82,499百万円
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳
主要取引先 -
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