正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【渋谷/第二新卒歓迎】法人営業/賃貸管理システムの提案~導入までサポート◆教育体制◎◆年休125日
【転勤なし/通信インフラ事業で業界トップクラス/土日祝休み/賃貸管理システム導入社数約200社】
自社開発の賃貸管理クラウド「Future Vision」の提案〜導入設計〜活用定着までを一貫して担う営業ポジションです。
顧客は不動産管理会社やオーナー企業
単なるシステム販売ではなく、顧客の業務理解から入り、活用設計まで伴走します。
具体的には、
・顧客業務のヒアリング
・運用フローの整理および課題抽出
・システム活用方法の設計・提案
・導入後の運用改善提案
までを担う、ITコンサルティング要素を含む営業職です。
入社後は操作説明や問い合わせ対応などの導入支援業務からスタートし
プロダクト理解を深めながら、段階的に提案業務へとステップアップしていただきます。
【業務の流れ】
(1) 顧客ヒアリング
現状の業務課題や管理フローを整理し、改善余地を明確化
(2) 提案
ヒアリング内容をもとに、自社クラウドシステムの最適な活用方法を設計・提案
(3) 導入支援
初期設定、操作説明、運用設計サポートを行い、スムーズな立ち上げを支援
(4) 定着支援
活用状況を確認し、追加提案や業務改善提案を実施
(5) 継続フォロー
長期的な関係構築を行いながら、機能追加やアップセル提案も実施
※飛び込み営業・テレアポはなし
※既存顧客を中心とした「深耕型営業」がメインです。
■このポジションの特徴・魅力
(1) 導入後も継続的に関係構築を行う「伴走型営業」です。
(2) ITコンサルティングに近い立ち位置
顧客業務を深く理解し、「どう活用すれば効率化・最適化できるか」を設計します。
(3) ITリテラシーを高めながら営業としての専門性を磨くことができます。
■賃貸管理システムについて:
金額についても大手に比べ高額でない点・システム自体のカスタマイズ等も他社システムとの連携で柔軟に対応可能です。
■当社の特徴:
インターネットが第4のインフラと呼ばれる現代で、当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様に対し、住まいに向けたインターネットサービスを提供しています。また、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した収益基盤を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅:JR・副都心・半蔵門・銀座線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~247,500円 固定残業手当/月:51,600円~58,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,600円~305,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計3月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月4万円) 社会保険:関東IT健康保険組合 退職金制度:満3年超過勤務者に対して支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■業務表彰(年1回)※例:宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料+賞金2万円支給 ■セミナー無料受講制度(社外セミナーを会社費用負担で受講可能) <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等) ■チケットレストラン(食事代補助制度※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度) ■セミナー無料受講制度 ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種 ■法人携帯貸与 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■部活動補助金支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 シーズン休暇(年3回好きなところで取得可能)、年末年始、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓・第二新卒歓迎> ■必須条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験1年以上 ・IT商材/クラウドサービスの営業経験 ・システム導入後フォロー経験 ・カスタマーサポート/テクニカルサポート経験 ・何らかの顧客折衝経験(法人・個人問わず)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・業務システムの提案経験 ・顧客ヒアリングを基にした改善提案経験 ・ITパスポート/基本情報技術者 ・プロジェクト進行管理経験 ※不動産業界経験は必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギガプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F |
| 事業内容 | 当社は、不勧産業界向けにインターネット関連のサービスを提供する<HomeIT事業> 社宅管理代行サービス・VR住宅展示場の運営などを行う<不動産事業> 2つの事業を展開しています。 【私たちの取り組み】 マンションなどの集合住宅向けに、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から保守・サポートまでをワンストップで提供しています。 【現状と今後の展望】 インターネットは、今や生活において必要不可欠なものになりました。 また、オンライン授業やテレワークなどの急速な普及により、インターネット接続環境の需要は年々拡大しています。 このような成長市湯において、当社は大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様ヘなどへインターネット接続サービスを提供しています。 サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました! また、このサービスは、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。 当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、今後は公園や農地にもネットインフラの提供を拡大させます。 そして、「Smart Town」の実現に向け、クラウドカメラやスマートポールなどの新たなサービスの開発や提供をスタートし、今後も様々な取り組みを行う予定です。 住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、これからも長期持続的な成長に向けてチャレンジし続けていきます! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gigaprize.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 195百万円 |
| 売上 | 17,868百万円 |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
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営業#未経験歓迎#5連休の取得OK#残業月15h以下#住宅手当#土日祝休み#目指しや...
デイパーク株式会社 大宮支店
インサイドセールス(戦略的案件開拓・ナーチャリング担当)
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