正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
プログラマー◆金融系システム開発・保守◆1次請け/大規模案件多数◆チーム参画◆上流へキャリアアップ
~開発だけでなく“設計や提案”にも関われる立ち位置へ~
●副業OK/残業10~20h/フレックス/年休120日以上
●平均勤続15年・3年以内離職率わずか9.6%の安定環境
●大手クレジット企業の一次請け案件
\オススメポイント/
・二次請け・三次請けでは経験できない“顧客と直接話す仕事”ができる
・要件定義/基本設計などの上流に早期に挑戦可能
・大規模システムで“実力としての市場価値”が上がる
・キャリアの伸びしろが段違い(プログラマーで終わらない)
・大手金融のため安定×技術力どちらも得られる
■業務概要
クレジット事業部「クレジット第一SI部」に所属し、プログラマーとして開発・テスト・保守に携わります。
■業務詳細
・詳細設計~実装・テスト
・既存システムの保守/改修
・先輩SEのサポートのもと要件定義・基本設計へ挑戦
・ゆくゆくはチームリーディングや上流工程を担当
◆ツール
GitHub / GitLab / Slack / Teams / Redmine / Backlog
◆開発環境(プロジェクトにより異なる)
言語:Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin
FW:Spring / Play / Laravel / Rails / Flask / Flutter
■プロジェクト例
・クレジット基幹システムの開発/保守
・延滞債権回収システムの刷新
・アクワイアリングシステムの更改
・地方銀行向けバンキングアプリ開発
・国内/海外送金システムの構築
・金融機関向け 認証/認可基盤サービス構築
・個人向け送金アプリ連携システムの開発/保守
■入社後のイメージ
入社後はOJTで金融業界の基礎とシステム構造を習得。早期に上流工程へ挑戦できるよう、スキルに応じたアサインを行います。
<キャリアステップ例>
(1)PGとして開発に従事
(2)SEとして上流工程(要件定義・基本設計)へ
(3)リーダーとしてチームマネジメント
↓
(4)スペシャリストとして技術を極める
(5)PMとしてプロジェクト全体を統括
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~288,000円 <月給> 240,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨制度 <その他補足> ■企業年金基金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金制度 ■各種クラブ活動 ■永年勤続表彰制度 ■福利厚生代行サービス ■企業型確定拠出年金(選択式)など ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 厚生休暇(年4日※入社月により按分)、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇、産前・産後休暇 、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・JavaやC#等を使用した、何かしらの開発経験がある方 ※経験年数は問わない ■歓迎条件 ・システムエンジニアとして、要件定義や設計の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソルクシーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F |
| 事業内容 | ■会社概要: 同社はソフトウェア受託開発をメイン事業として行っている独立系ソフトウェアベンダーです。近年では新規分野として、クラウド事業、アウトソーシング業務、ソリューションビジネス業務を強力に推進しております。 ■事業概要: ・ソフトウェアの開発、設計、製造、販売、賃貸ならびに輸出入業務 ・ 通信システムによる情報の収集、処理および販売 ・コンピュータ、その周辺機器およびソフトウェアの利用に関するサービスの提供ならびにコンサルティング業務 ・コンピュータシステムの運用、保守ならびに監視業務 ・インターネットのアクセスサービス業ならびにインターネットによる情報提供サービス業 ・情報処理技術者の養成ならびに情報処理技術者の派遣業務 ・その他前各号に付帯または関連する業務 ■顧客構成: プライム案件の割合は約35%程度で、生損保、証券、クレジット業界などの金融分野については、直接受注がほとんどです。残りの65%が富士通、IBM、日立等のメーカー系ベンダーからの間接受注になります。 ■導入実績: (1)金融系…あいおい損害保険、SBIグループ、日本相互証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、オリコ、イオンクレジットサービス、等 (2)産業系…官公庁、携帯電話会社各社、ニフティ、ヤクルト、等 ■事業方針: 業務に特化した専門性を高めることで、高い非価格競争力を身につけるとともに、コンサルティング業務や上流工程における設計等の高付加価値業務への一層のシフトを図っていくのが同社の今後の方針です。また、セキュリティ管理を含めた各種コンサルティングや最適なパッケージシステムの開発・提供を中心とするソリューションビジネス業務にも力を入れていく予定です。 ■社風: プライベートの時間を大切にするのも特徴で、平均残業時間が10H/月未満というのはSI企業において非常に珍しいことです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 博紀 |
| URL | https://www.solxyz.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年2月 |
| 資本金 | 1,494百万円 |
| 売上 | 13,986百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | あいおいニッセイ同和損害保険/アプラス/エクサ/SBI Ripple Asia/システムオリコ/ソニー銀行/ニッセイ情報テクノロジー/ニフティ/日本証券クリアリング機構/日本相互証券/日立製作所/日立ソリューションズ/ビット・エイ/富士通/富士通エフ・アイ・ピー/みずほ証券/三菱UFJモルガン・スタンレー証券/ヤクルト本社 など【50音順・敬称略】 |
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