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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【広島市】社内SE◆資格取得者歓迎◆社内DX・Ai活用推進◆年休120日◆残業10~15H程度
★ITで社内業務をさらに進化させ、会社の成長を支える社内ITエンジニアとして活躍しませんか?
~資格を活かして、AI活用・DX推進に挑戦できるポジション~
このポジションでは、社員が使うパソコンやネットワーク、最新のAIツールなど、会社全体の「働く土台」を整える役割を担います。
応用情報技術者などの技術者資格をお持ちの方であれば、IT基礎知識を活かしながら幅広い業務に挑戦できます。
入社後は、ご経験に応じながら業務をお任せいたします。将来的には、社内のAI活用推進や業務効率化プロジェクトなど、企画・改善に関わる領域にもステップアップ可能です。
■具体的には…
・機器管理
パソコン、モバイル端末、複合機、電話設備の設定など、社員が快適に働くための環境を整える業務です。多様なIT機器に触れながら、自然とスキルが身につきます。
・ヘルプデスク
社内の「困った」を解決する重要な窓口。ITに関する問い合わせに対応し、社員をサポートします。コミュニケーション能力も活かせる場面が多い仕事です。
・サーバー/ネットワーク管理
システムが安定して動くよう、定期点検や障害対応を行います。専門性が高く、エンジニアとして成長しやすい分野です。
・ベンダーマネジメント
外部のIT企業との調整業務。最適なサービス導入や障害対応を進めるため、調整力や提案力が身につきます。
・AI・次世代ツール導入
ChatGPTのような生成AIや最新SaaSを社内に取り入れ、より効率よく働ける環境をつくります。ガイドライン整備など企画寄りの業務にも挑戦できます。
■組織体制
40代1名・30代2名の計3名で構成される少数精鋭のチーム。中途入社者も多く、未経験者でも安心してステップアップできる環境です。「働き方をツールで変える」を合言葉に、挑戦を歓迎する風土があります。
■この仕事の魅力
・残業が少なく、年間休日120日。プライベートも大切にできます。
・幅広いIT業務を経験することで経験知識が豊富に身につきます。
・チームワークが良く、相談しやすい環境。新しい発想やアイデアが歓迎される職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 勤務地最寄駅:可部線/古市橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし システム部署は本社にての勤務が基本ですが、当社の場合総合職は規定として転勤の可能性がある職種であると定義づけをされている為、転勤の確率はゼロではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~330,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 310,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月/昨年実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限20,000円 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円 住宅手当:福利厚生その他欄を参照ください 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> システム系資格手当の拡充 基本情報処理技術者 応用情報技術者 ITストラテジスト試験・ ネットワークスペシャリスト試験他 <その他補足> ■住宅手当:条件を満たす場合1万円(単身世帯の場合は条件を満たせば5千円) ■役職手当、資格手当等 ■報奨金 ■結婚祝い金 ■5人目の子どもが生まれた際は、現金100万円支給 ■社員旅行 ■携帯電話貸与 ■昼食補助 ■介護休暇制度、育児休暇制度 ・2022年「子育てサポート企業」として「くるみん」取得 ・魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま「プラチナ認証法人」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本は土日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者の出産立会い休暇 、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・応用情報処理技術者資格をお持ちの方 ・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ★資格を活かして自社内改善に取り組みたい方は歓迎いたします! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本基準寝具株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-0124 広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 |
| 事業内容 | ・企業概要: 私たち「日本基準寝具」は、医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。 また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。 ・事業内容: ■病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 ■洗濯クリーニングおよび再生加工 ■医療用具、福祉用具の販売および賃貸 ■居宅介護支援事業に関する業務 ■要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス |
| 代表者 | 今井 誠則 |
| URL | https://www.nihonkijun.jp/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 9,590百万円 |
| 従業員数 | 1,016名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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