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【東京短資株式会社】【日本橋・在宅可】経理(月次・年次決算)◆通常残業10~20H/ 設立100年以上業界トップクラス【転職支援サービス求人】(正社員)

東京短資株式会社 求人更新日:2026年2月16日 求人ID:39549522
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【日本橋・在宅可】経理(月次・年次決算)◆通常残業10~20H/ 設立100年以上業界トップクラス


~設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立/年休122日、土日祝休み/ワークライフバランス・福利厚生充実~

短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。

■業務内容:
金融商品会計を中心に、日次~年次決算まで一貫して担当いただきます。年次決算までの実務経験を活かしながら、ゆくゆくは経理部門の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。

〈業務詳細〉
・月次/年次決算(試算表作成、決算整理、修正仕訳)
・税務申告サポート(法人税・消費税等の資料作成)
・金融商品会計に関する業務(会計士と連携しながら対応)
・監査法人/証券会社対応
・固定資産管理(資産計上判断、除去処理、台帳管理)
・100%子会社(ビル管理会社・リサーチ会社)の日次~決算業務
・取引先への英語でのメール対応(利息計算書のやり取り等)
※翻訳ツール使用OKで内容確認する部署もあるので英語に抵抗なければ大丈夫です

■ポジションの魅力
・月次・年次決算の実務だけでなく、経理フローの標準化やシステム見直しなど、「経理×企画・プロジェクト」に踏み出せるポジションです。
・金融商品会計や子会社決算など、専門性を習得できます。

■組織構成と業務分担
・経理部:部長+総合職1名(40代)+事務職1名(50代)+派遣社員1名(60代)
・事務・派遣社員で日次と月次の一部、総合職で月次・年次決算、部長は他部署との連携などマネジメント部分を担当しております。
・会計領域は基本内省化しており、新たな申告や会計処理などある際は会計士への相談を活用しています。
・給与計算、財務、与信管理は別部署が担当しています。

■働き方
・年休122日、土日祝休み
・残業時間:通常10~20h、決算期(11~1月)は40~50h程度
・在宅勤務:週1回を目安に活用可(入社半年後から)
・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境です。3日連続休み取得できる特別休暇も付与されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
ただし、事情により12か月まで延長することがあります。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F
勤務地最寄駅:JR、東京メトロ銀座線/日本橋駅、神田駅、三越前駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
地域限定社員という訳ではありませんが、基本的には予定していません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~460,000円

<月給>
330,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回の人事評価に基づく(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し、非課税限度額まで)
住宅手当:弊社規定による
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTを想定しています。
技能向上研修のほか、通信教育などの自己啓発支援制度あり


<その他補足>
財形貯蓄、定期健康診断、団体保険、借上げ社宅制度、ベネフィットステーションなど
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■完全週休2日
■年末年始(12月31日~1月3日)
■有給休暇については、半日単位又は1時間単位での消化も可能
■特別有給休暇(年3日)
■その他、慶弔休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年次決算経験(補助レベルでも可)
・法人税消費税等税務申告書作成業務(補助レベルでも可)

■歓迎条件:
・金融業界での経理経験
・固定資産管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京短資株式会社
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-4-10
東短室町ビル11F
事業内容 ■東京短資は1909年に「柳田ビル・ブローカー」として創業、1世紀を超える歴史を有しております。この間さまざまな激動期を経ながら、着実に発展を続け、現在ではコール、手形、国庫短期証券、CD、CP、債券レポ、株レポ等短期金融商品全般の仲介等を通じ、市場の潤滑油として短期金融市場の大切な一翼を担っております。
さらに伝統的な短資業務にとどまることなく、お客様のニーズに応え、あるいは先取りするようなかたちで、多くの新種業務に挑戦し続けました。それらは「東短ICAP」、「上田東短フォレックス」、「セントラル東短証券」、「ジェイ・ボンド東短証券」、「東短リサーチ」、「アーク東短オルタナティブ」、「東短エイジェンシー」等の、「東短グループ」につながっており、各社がそれぞれの分野でのベストカンパニーを目指して邁進しています。
短資業界は日本銀行の長期に亘るゼロ金利政策及び量的緩和政策、近年では異次元緩和策やマイナス金利導入そして、その修正等の影響を大きく受け、厳しい環境の時期が続いていますが、その中さまざまな経営効率化施策に取組み、今では厳しい状況下でも着実に利益を確保することが可能となっています。同時に中期的な経営計画に基づいて短期金利正常化後の市場を睨み、着々と将来の布石を打ってまいりました。具体的には、リスク対応力強化の一環として被災時のバックアップ・オフィスを確保する等各種インフラの整備を行い、また要員の確保、社員研修の強化、営業組織の改編等営業体制の強化を図ったこと等があげられます。
代表者 -
URL http://www.tokyotanshi.co.jp/
設立 年1909年4月
資本金 10,300百万円
売上 -
従業員数 149名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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