【セメダイン株式会社】【大崎】社内SE（基幹システムの運用／保守）◆再構築プロジェクトもお任せ／残業月15時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【大崎】社内SE（基幹システムの運用／保守）◆再構築プロジェクトもお任せ／残業月15時間


～ご経験に応じアサイン業務は決定（運用保守～開発まで）／少数精鋭でキャリアアップ叶う／「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業／月15時間未満／年休127日・福利厚生充実～

基幹システムの運用・保守を担っていただきます。ご経験に応じアサインする業務を決定いたします。
ご経験豊富な方は、モジュールのユニットリーダーとしての業務および、リプレイスプロジェクトへの参画お任せします。

■職務詳細
（1）既存の基幹システム（SAP／SCM領域をお任せ予定※変動あり）の改修・運用・保守※及び関連システム＆インターフェース含む
・既存システム運用保守、喫緊のシステム案件の改修
（2）セメダイン基幹システム再構築
・ERP適用による基幹システム再構築プロジェクトに参画（企画/開発担当）
※親会社カネカのIT部門やベンダーとの調整業務が発生します。

▼開発経験が浅い方に関しては、運用・保守からお任せします。
＜具体的な作業イメージ＞
・各現場のメンバーからの問い合わせ、トラブル対応、
・保守ベンダーとの協働対応
※今回ご入社の方はヘルプデスク業務は想定しておりません。

■キャリアパスについて
・ご入社後、運用・保守からお任せする場合は、将来的に開発や再構築プロジェクトへの参画もお任せしていきます。
・ご入社後から開発やプロジェクトをお任せする方には、将来的に基幹システムの企画・提案・開発推進ができる人になっていただくことを期待しています。

■組織構成
業務革新推進部へ配属。
部門長1名以下、50代～30代の社員５名が在籍。
（総括1名、基幹システム・インフラ担当3名、情報系担当２名）

■求人の魅力
・業務部門と密に連携しながら、事業を支える基幹システムの根幹に携われます。少数精鋭の部署であるため、チームをまとめる立場として早期に活躍が可能な環境です。キャリアアップをしたい方にお勧めです。
・ベンダー出身の方もご応募OK！PL経験も問いません。
・腰を据えて長期的に働いてくれる方を募集しています。

■働き方
・残業は月15時間未満想定
・年休127日、土日祝休み

変更の範囲：会社の定める業務

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