【株式会社ビズリーチ】【週2在宅】インサイドセールス◆CMでお馴染み「HRMOS」シリーズ◆HR×SaaSで複数事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【週2在宅】インサイドセールス◆CMでお馴染み「HRMOS」シリーズ◆HR×SaaSで複数事業展開


【第二新卒・業界未経験者も活躍中！／充実した研修とキャリアパス◎／導入社数10万社突破！今後も成長を続ける「HRMOS」シリーズ展開／在宅・フレックスなど働き方◎】

■採用背景：
2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれ、今では業界シェアトップクラスまでたどり着いています。今後更なる事業成長に向けて、増員で募集をいたします。

■仕事内容：
WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。

■具体的な仕事内容：
・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示
・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案　など

■組織構成：
HRMOSの中でも「採用」「タレントマネジメント」「勤怠管理」の3つに組織が分かれており今回は「採用」の組織に配属予定です。20代中盤から30代前半が多く、IT・人材業界未経験者も多く在籍しております。

■魅力：
・ただ数を追うだけでなく、見込み顧客の「上位者」にターゲティングしてアプローチをする質にも焦点を置いた業務をすることができます。
・今IS組織に入社することで、今後拡大するチームのリーダーやマネジメントに早期で挑戦できる可能性があります。
・週3在宅、フレックス制など柔軟な働き方を実現することができます。

■HRMOSについて：
SaaS型採用・タレントマネジメントシステムで、応募管理から評価・人材データ活用まで一元化し、戦略的な採用と人材育成を実現します。中小から大手企業まで10万社に導入されており、今後も更なる成長が見込まれる、ビズリーチの主力事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】