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正社員
【職務概要】
同社の人事ポジションとして、労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを効率化・改善していただく役割を担います。
【職務詳細】
入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行います。
■メイン業務
・入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン）
・勤怠、有給管理、労働時間のチェック
・給与計算に関わるデータ作成、連携
・契約更新、書類管理
・労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応）
・人事データ、台帳管理
・既存ルール、フローに基づいたオペレーション運用
■状況に応じてお任せする業務
・オペレーション改善提案（効率化、ミス防止の視点）
・マニュアル、FAQの作成、更新
・管理職、現場への運用フォロー
・業務委託、派遣メンバーとの連携
・責任者のサポート業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：責任範囲の拡張・成長に応じて有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ライフチェンジトリップ（海外研修）、表彰制度、交通費支給（上限：月3万円）、社内食、外国語研修制度、リファラル採用インセンティブ制度、オールハンズミーティング、定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、マインドライト制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験 ・業務改善、マニュアル作成経験 ・SmartHR、勤怠システムの運用経験 ・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブルード |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： BLUEDは、観光・教育・仕事の領域でグローバルトップを目指すライフ・チェンジカンパニーです。 フォロワー700万人を越える海外映像メディアを基盤として、観光、教育、仕事領域の事業をグローバルで65カ国へ展開しています。 【3つのメイン事業】 ◇訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」 ◇インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」 ◇日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://blued.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 3,600,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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