【株式会社カオナビ】【オープンポジション】コンサル経験のある方へ／8年連続シェアトップクラスの人事評価SaaS展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【オープンポジション】コンサル経験のある方へ／8年連続シェアトップクラスの人事評価SaaS展開


～コンサル経験を活かして活躍／利用社数4,100社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決～

■業務内容：
本ポジションは、特定の職種に限定せず、ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」です。
【想定ポジション（例）】
◇経営・事業戦略：経営企画、事業企画、新規事業開発（Bizdev）、プロダクト企画　
◇事業拡大・提携：マーケティング、アライアンス
◇セールス：エンタープライズセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
◇HR領域：人事（採用戦略・組織開発・タレントアクイジション）

■魅力：
「SaaS × 経営・組織課題」×「コンサルティング経験」
経営陣・人事責任者と対峙し、企業の根幹に関わる人・組織の本質課題に向き合います。事実情報の整理・構造化から関わるため、ソリューション提案ではなく課題設定から始めるスタイルです。
コンサルティングファームで培った抽象度の高い課題解決力を活かしていただけます。
【組織成長フェーズ × キャリアの多様性】
現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、セールス・CS・プロダクトなど多部門で連携しながら変化に挑む環境です。
プレイヤーからマネージャー、新規事業やプロダクト企画へのチャレンジも実現可能です。
【顧客はトヨタ・経産省など。社会を変える提案機会】
官民問わず大規模組織に導入されており、経営・事業レイヤーへの提案機会も多くあります。
一部署の課題解決にとどまらず、組織全体の変化を生む支援ができる点も特徴です。開発チームとも密に連携しながら、プロダクトの進化にも貢献できます。
【 柔軟な働き方 × 主体性重視のカルチャー】
「My Work Style制度」により、時間や場所に縛られず成果を出す働き方が可能です。制度を手段として、自律的に成果を追うカルチャーが根付いています。
全社平均残業時間：49分／日（2025年3月期）
兼業比率：20.3％（2025年3月末時点）

変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

【チーム／組織構成】