契約社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東宝グループ】フルスタックエンジニア◆映画やアニメに関われる／在宅メイン／自社内開発／残業20h程
【東宝グループ／エンタメ業界を技術力で支える／自社内開発100％／ハイブリッド勤務】
自社内開発100％の環境で、企業向け・社内向けプロダクトの企画・要件定義～設計・開発～テスト～リリース～運用・改善を一貫して幅広くお任せします。
映画やアニメなどのWebプロモーションや、業務効率化ツール、新規プロダクトなど多彩な案件に携わります。
■具体的な業務内容
・SNS連携型プロモーションツールの設計、開発、運用
・映画作品のキャンペーンサイト／公式サイト構築
・営業支援、請求、業務自動化などの社内業務システム開発
・生成AI／Botを活用した議事録作成などの業務支援ツール開発
・AWS等クラウド基盤の構築、運用
・新規サービスの企画、技術選定、設計～実装までの全工程
■開発環境
・サーバーサイド：PHP（Laravel, CakePHP, Slim）／Python
・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery（希望に応じてVue, React等も導入検討）
・インフラ・クラウド：AWS（EC2, S3, Lambda など）／GCP／Linux
・DB：MySQL／PostgreSQL
・ツール：Slack／Backlog／Bitbucket
・AI関連：Amazon Bedrock／OpenAI API／Claude／Dify（PoC開発中）
■組織構成：
30～40代の2名が在籍している少数精鋭チームとなります。
Slackで日常的にコミュニケーションを取りつつ、隔週のオンライン定例会議や、月1回のマネージャーとの1on1面談でフォロー。リモート環境でも気軽に相談しやすい雰囲気です。
■当社・当求人の魅力：
◎東宝グループの安定基盤のもと、映画・アニメなどエンタメ案件に関われる
◎リモート×出社のハイブリッドワーク＆スーパーフレックス（コアタイムなし）、残業月10～20時間程度
◎100％自社内開発で、技術選定や新機能提案など「やってみたい」が実現しやすい裁量の大きさ
◎映画鑑賞手当などユニークな福利厚生もあります。
◎正社員登用率ほぼ100％、産育休・時短勤務実績もあり、長くキャリアを築きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間：3ヶ月ごとに更新 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月～最大6ヶ月（条件変更なし） ※試用期間後の契約期間については、社内規定に従い決定 ※正社員登用あり（登用率ほぼ100％） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートと出社のハイブリッドワーク コアタイムのないスーパーフレックス制を導入しているため、 業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～720,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回※会社業績に基づき決定（直近4年支給実績あり） ■昇給：年1回※人事評価および会社業績に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■業務補助手当 ■映画鑑賞手当 ■正社員登用（多数実績あり） ■介護休業制度（取得実績あり） ■産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ■時短勤務制度（活用実績あり） ■社内懇親会費補助制度あり ■定期健康診断／年1回 ■ノートPC、社用携帯支給 ■従業員支援プログラム【EAP制度】 ■服装、髪型、髪色自由 ■社内シアタールーム・コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日出勤した場合は社内規程に基づき、代替休暇の取得もしくは休日手当を支給いたします。 夏季（2日）、年末年始、有給（入社6ヶ月経過時に、10日付与）、産前産後、育児、介護（取得実績あり）慶弔 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験（経験2年以上の方は優遇） ■歓迎条件： ・HTML／CSS／JavaScriptの基礎知識 ・Gitを使ったチーム開発経験 ・AWSなどクラウド環境でのサービス構築または運用経験 ・LaravelやCakePHPなどのPHPフレームワーク経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガイエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 劇場新作映画・アニメ・ドラマ等の映像作品を中心とした、多種多様なエンターテインメント・コンテンツにおける以下のデジタルマーケティング業務 ◆プロモーション 作品の魅力を最大化させるオンラインPR・パブリシティの企画・実施。SNS（X、Instagram、TikTok等）公式アカウントの運用やインフルエンサーマーケティング、SNS上でのキャンペーン企画などを通じて、作品の認知拡大と話題化を牽引します。 ◆広告コンサルティング 最新のアドテクノロジーを活用したデジタル広告のプランニングおよびバイイング。劇場公開や配信展開に合わせ、ターゲット層に最適化した運用型広告やSNS広告を実施。データ分析に基づき、費用対効果の高い宣伝を実現します。 ◆コンテンツクリエイティブ 映画・エンタメ作品の公式サイト、キャンペーンサイトの企画・制作。また、作品の世界観を活かしたSNS向けコンテンツ制作や、ユーザーの熱量を高めるデジタルキャンペーンのシステム開発・運営を行います。 ＊東宝グループの一員として、邦画・洋画を問わず数多くの話題作のデジタル戦略を牽引。映画・エンタメビジネスにおけるデジタル戦略を幅広く提供。クライアントの目的に合わせた最適なPR・広告戦略をご提案しています。 直近の主な担当作品： 劇場版『チェンソーマン レゼ篇』、『ドールハウス』、映画『キングダム』シリーズ、『怪盗グルーのミニオン超変身』、『ミッション：インポッシブル／ファイナル・レコニング』、『ウィキッド ふたりの魔女』など これらは実績のほんの一部です。ハリウッドメジャーや国内の主要配給会社、さらには世界的な動画配信プラットフォームまで、エンタメ界を牽引するクライアントと共に歩み、多くの作品に携わっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 雅一 |
| URL | https://gaie.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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