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契約社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【半蔵門・在宅可】ITエンジニア◆正社員登用あり/安定の東宝グループ/自社内開発/PHP/残業少
【エンタメ業界を技術力で支える/自社内開発100%/PHP/部署内の正社員登用率100%/在宅可】
■業務内容:
自社内開発100%の環境で、企業向け・社内向けプロダクトの企画・要件定義~設計・開発~テスト~リリース~運用・改善を一貫してお任せします。
映画やアニメなどのWebプロモーションや、業務効率化ツール、新規プロダクトなど多彩な案件に携わります。
・SNS連携型プロモーションツールの設計、開発、運用
・映画作品のキャンペーンサイト/公式サイト構築
・営業支援、請求、業務自動化などの社内業務システム開発
・生成AI/Botを活用した議事録作成などの業務支援ツール開発
・AWS等クラウド基盤の構築、運用
・新規サービスの企画、技術選定、設計~実装までの全工程
■開発環境
・サーバーサイド:PHP(Laravel, CakePHP, Slim)/Python
・フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript/jQuery(希望に応じてVue, React等も導入検討)
・インフラ・クラウド:AWS(EC2, S3, Lambda など)/GCP/Linux
・DB:MySQL/PostgreSQL
・ツール:Slack/Backlog/Bitbucket
・AI関連:Amazon Bedrock/OpenAI API/Claude/Dify(PoC開発中
■組織構成:
20~30代が中心の少数精鋭チームで、中途入社メンバーが多数活躍中です。
Slackで日常的にコミュニケーションを取りつつ、隔週のオンライン定例会議や、月1回のマネージャーとの1on1面談でフォロー。リモート環境でも気軽に相談しやすい雰囲気です。
■当社・当求人の魅力:
◎東宝グループの安定基盤のもと、映画・アニメなどエンタメ案件に関われる
◎リモート中心のハイブリッドワーク&スーパーフレックス(コアタイムなし)、残業月10~20時間程度
◎100%自社内開発で、技術選定や新機能提案など「やってみたい」が実現しやすい裁量の大きさ
◎PHP実務2年以上で年俸400~700万円、映画鑑賞手当などユニークな福利厚生
◎正社員登用率ほぼ100%、産育休・時短勤務実績もあり、長くキャリアを築きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約期間:3ヶ月ごとに更新 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:3ヶ月~最大6ヶ月(条件変更なし) ※試用期間後の契約期間については、社内規定に従い決定 ※正社員登用あり(登用率ほぼ100%) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3階 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートと出社のハイブリッドワーク ※ほぼフルリモート <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:89,000円~137,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 464,000円~720,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与:年1回※会社業績に基づき決定(直近4年支給実績あり) ■昇給:年1回※人事評価および会社業績に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■手当・インセンティブあり ■業務補助手当 ■映画鑑賞手当 ■正社員登用(多数実績あり) ■介護休業制度(取得実績あり) ■産休・育休制度(取得・復帰実績あり) ■時短勤務制度(活用実績あり) ■社内懇親会費補助制度あり ■定期健康診断/年1回 ■ノートPC、社用携帯支給 ■従業員支援プログラム【EAP制度】 ■服装、髪型、髪色自由 ■社内シアタールーム・コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤した場合は社内規程に基づき、代替休暇の取得もしくは休日手当を支給いたします。 夏季(2日)、年末年始、有給(入社6ヶ月経過時に、10日付与)、産前産後、育児、介護(取得実績あり)慶弔 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験(経験2年以上の方は優遇) ■歓迎条件: ・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 ・Gitを使ったチーム開発経験 ・AWSなどクラウド環境でのサービス構築または運用経験 ・LaravelやCakePHPなどのPHPフレームワーク経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガイエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19 イチゴ半蔵門ビル 3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 劇場新作映画・アニメ・ドラマ等の映像作品を中心とした、多種多様なエンターテインメント・コンテンツにおける以下のデジタルマーケティング業務 ◆プロモーション 作品の魅力を最大化させるオンラインPR・パブリシティの企画・実施。SNS(X、Instagram、TikTok等)公式アカウントの運用やインフルエンサーマーケティング、SNS上でのキャンペーン企画などを通じて、作品の認知拡大と話題化を牽引します。 ◆広告コンサルティング 最新のアドテクノロジーを活用したデジタル広告のプランニングおよびバイイング。劇場公開や配信展開に合わせ、ターゲット層に最適化した運用型広告やSNS広告を実施。データ分析に基づき、費用対効果の高い宣伝を実現します。 ◆コンテンツクリエイティブ 映画・エンタメ作品の公式サイト、キャンペーンサイトの企画・制作。また、作品の世界観を活かしたSNS向けコンテンツ制作や、ユーザーの熱量を高めるデジタルキャンペーンのシステム開発・運営を行います。 *東宝グループの一員として、邦画・洋画を問わず数多くの話題作のデジタル戦略を牽引。映画・エンタメビジネスにおけるデジタル戦略を幅広く提供。クライアントの目的に合わせた最適なPR・広告戦略をご提案しています。 直近の主な担当作品: 劇場版『チェンソーマン レゼ篇』、『ドールハウス』、映画『キングダム』シリーズ、『怪盗グルーのミニオン超変身』、『ミッション:インポッシブル/ファイナル・レコニング』、『ウィキッド ふたりの魔女』など これらは実績のほんの一部です。ハリウッドメジャーや国内の主要配給会社、さらには世界的な動画配信プラットフォームまで、エンタメ界を牽引するクライアントと共に歩み、多くの作品に携わっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 枝澤 秀雄 |
| URL | https://gaie.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 東宝東和、東和ピクチャーズ、ワーナー ブラザース ジャパン、20世紀フォックス映画、20世紀フォックス ホーム エンターテイメント ジャパン、ウォルト・ディズニー・ジャパン、NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン、KADOKAWA 、松竹、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント、東映、東宝、 TOHOシネマズ、テレビ東京、電通、日活、etc... (順不同) |
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