正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
プロジェクトマネージャー(エンジニア育成支援)◆大手取引実績多数/GAFAM出身エンジニアも在籍
■求人概要:グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社にて、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント(PM)をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます!
■業務内容詳細:【変更の範囲:会社内での全ての業務】
◇研修プログラム企画/各種調整
・顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ
・顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画
・エンジニア講師等との各種調整
◇ITカリキュラム運営
・プロダクトの研修機能を用いた進捗管理
・テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営
◇研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート
・各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック
◇顧客へのレポーティング
・エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告など
<責任領域について>
・研修プロジェクトの成功(顧客と合意した成功条件の達成)
・研修運営日の納品完了
・研修後の研修生NPSの基準値達成
・研修後の管理者NPSの基準値達成
・研修生習熟度の基準値達成
■事業展開:
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。
2023年、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、海外製品も日本への展開をスタート。市場が立ち上がりつつありますが、大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきた マーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開 の検討も始めています。
次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1 を目指すとともに、世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:その他(喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):446,300円~929,792円 固定残業手当/月:153,700円~320,208円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■昇給:年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月 家族手当:扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■結婚祝い金 ■定期健康診断 ■年2回全社員総会・表彰 ■Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等) ■法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等) ■PC・電話貸与 ■オフィスグリコ(ギブリーのみ)・フリードリンク ■英語対応、ビザ取得サポート ■部活動補助 ■フレックス・時短勤務制度あり(対象者のみ上長許可の上で利用可) ■勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間) ◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 ※有給休暇は入社3か月後から利用可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験(2年以上) ・システム開発もしくはコンサルティングのご経験(2年以上) ・プログラミングに関する知識(基礎でも可) ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。 ◆MISSION 「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、日本を再生させる。」 日本のポテンシャルを信じ、世界標準のテクノロジーで「デジタル大国・日本」を再生させる。 そのために、特定の事業領域に留まらず、AI・DX・サイバーセキュリティ・人的資本といった多角的なアプローチで、累計5,000社以上の変革を支援してきました。 「一企業」の枠を超え、「世界で必要とされる本質的な価値」を共に生み出す仲間を求めています。 ◆事業 (1)人的資本インテリジェンス事業「Track(トラック)」 「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、「デジタルスキル」の最大化・最適化をコアバリューとし、デジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム。 (2)マーケティングDX事業「DECA(デカ)」 「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス。 (3)AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA(マナ)」 「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス。 (4)AIコンサルティング事業「Givery Consulting」 生成AIの導入検討から全社展開・事業変革までを一気通貫で支援。 (5)AI開発支援事業「AI Lab」 共創型AI開発・AI Lab体制によるAI実装支援。 (6)サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 AI時代の「安全なデジタル活用」を支援するサイバーセキュリティ事業。 ◆自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新! ◆東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中! ◆業界問わず累計4000社を支援!日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| URL | http://givery.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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