正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【未経験歓迎】法人営業◆マイナビグループ／土日祝休／有休消化率84％／残業月平均12.9h
マイナビグループの技術者派遣企業として、自動車・半導体をはじめとした大手メーカー等へ技術支援を行っています。営業担当は、大手メーカーに向けた「“技術×人材”のソリューション営業」と自社エンジニア向けの「キャリアサポート」を担当します。
【業務詳細】
▽クライアントの技術・組織課題をヒアリング
▽ニーズに合う自社エンジニアを提案／自社エンジニアにクライアント先を紹介
▽配属後も継続的な面談を通してエンジニアの就業をサポート
（1社の派遣先で20年以上勤務するエンジニアもいます）
【研修体制】
入社後は先輩社員が教育担当となり、研修中はペアで業務にあたります。ひとり立ちまで新卒入社者は約1年、中途入社者は前職でのご経験を踏まえ3～６カ月程度を想定しております。
▼基礎研修
・事業／業務理解：技術者派遣の仕組み、営業活動の流れなど。
・ビジネスマナー
・事務研修：社内システムの利用方法、契約締結の進め方など。
▼実務研修
・新規アプローチ：アプローチ先の選定方法の説明やロープレから始めます。
・商談／エンジニア面談の同席
▼営業活動スタート
基礎研修・実務研修を終えた後も、営業活動に慣れるまで教育担当を中心として部全体でサポートします。
◆組織体制：
・請求業務などを行う「営業事務」、エンジニアサポートを専門に行う「キャリアサポート担当」、エンジニアの技術面をサポートする「技術トレーナー」と連携するため、1人で抱えることなく仕事を進めることができます。
・配属先となる営業部は、事務社員12名を含む26名（男性12名、女性14名）です。メンバーは20～30代が中心で、異業種から入社した社員が多く活躍しています。
◆評価・キャリアアップ
・営業成績に応じて、毎月インセンティブあり、入社半年でインセンティブを獲得する社員もいます。マイナビグループの表彰制度もあり、当社からも毎年受賞者が輩出されています。
・入社年次や年齢問わず、成果に基づき早期の昇進も可能。実際に入社3年程度で課長になった社員もいます。
◆働き方：ワークライフバランス◎
残業は月15時間程度で19時には社員のほとんどが退勤しています。取引先の多くが土日休みのため休日に連絡が来ることも基本的にありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6か月、賃金等労働条件の変更はなし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（マイナビEdge） 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外（国内事業所：東京・大阪・名古屋・博多、海外事業所：なし） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業時間20Hで試算。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2ヵ月分） 【モデル年収（25歳入社の場合）】 入社1年目：390万円→入社4年目：450万円（主任の場合）→入社10年目：550万円～600万円（係長～課長の場合）※インセンティブ・決算賞与は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月5万円まで 家族手当：配偶者1万円／月 子1人毎2千円／月（世帯主のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■通信教育受講奨励制度 ■資格試験受験料補助制度（対象資格のみ、合格者のみ） ■財形積立金制度 ■契約保養施設 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■親睦会補助制度 ■サークル活動補助金制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間125日／2024年度実績（内訳：完全週休二日（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇） ■慶弔休暇 【有休消化率84％】 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ ■必須要件：営業もしくは接客のご経験（学生時代のアルバイト経験もOK） ◎販売サービス職から転身した社員、新卒1年目の社員も活躍するなど、未経験から営業職に挑戦しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容：機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ■魅力： ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。 長年取引を続けるお客さまも多く、現在も大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。 ・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ・「プロフェッショナルだと評価される人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮して配属先の決定をしています。 ■特徴 業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。また大手人材サービス会社のグループ企業として、安定した経営基盤があることも特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 加藤 靖之 |
| URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,400百万円 |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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