正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【アプリエンジニア(PL・PM候補)】ヘルスケア業界向けDX推進◆上流工程経験歓迎◆経営基盤安定
【従業員数10,000人超/透明性の高い評価制度・給与モデル/福利厚生◎/プライム案件9割超/上流工程】
■業務概要:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
■お任せしたい業務:
◎医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務
・企業システムのDX支援・業務効率化・システムの最適化
・ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定
・AKKODiSのソリューションを駆使した課題解決
・顧客内でのAKKODiSチーム組成するための案件創出活動
■PJT事例:
<PJT概要>
医療系エンド企業DX推進PJ
<業務詳細>
・顧客ビジネスの調査
・社内DX推進
・新システムの導入・運用
・データ管理・分析
■PJTの魅力、キャリアメリット:
◎IT化が遅れているヘルスケア業界特有の知識がつけられます
◎技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。
◎システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます
◎お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます
◎グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトにより異なります 【変更の範囲:変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 562万円~907万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~560,000円 <月給> 400,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与:年2回(9月、3月)※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:年2回(1月、7月)※給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8万円/月 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■資格取得報奨金制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス ■役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■業務関連資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIerでの就業経験で上流工程の経験が5年以上 ・PMの経験 ・プリセールス経験 ・外部ソリューションを取り入れた顧客課題解決経験 ・医療系規格などの知識 ■歓迎条件: ・サイバーセキュリティの知識と実践経験 ・医療情報システム(EHR、PACSなど)の理解 ・医療データに関する法規制(HIPAA、GDPRなど)の知識 ・グローバル拠点との連携またはグローバル拠点での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場に精通したテックコンサルタントのチームが、顧客組織の現場と融合<フュージョン>する独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、AIトランスフォーメーションを通じた飛躍的な生産性向上と世界スケールの事業をお客さまと共に創出します。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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