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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【未来のモビリティ,日産EV】グローバル/DX推進/社内SE/在宅勤務/フルフレックス/業務改革
【冒頭キャッチ】
グローバル環境で裁量を持ち、DX推進の最前線に立つ──。
日産自動車のマーケティング&セールスシステム部門では、業務プロセス改革とデジタル活用を通じて、顧客体験の向上を目指す社内SEを募集します。
在宅勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方も可能です。
■業務内容
日産自動車のマーケティング&セールス部門と連携し、業務プロセス改革とデジタル活用を推進する社内SEポジションです。
主な業務は、検討・購入者やモビリティサービス利用者向けのサービス提供を目的とした基幹システムの開発リード。
要件定義から業務設計、データモデリング、開発までを一貫して担当し、グローバルなステークホルダーと協業しながらプロジェクトを推進します。
業務改革に向けた積極的な提案や、関係者の巻き込みを通じて、カスタマーエクスペリエンスの向上を実現。
スクラッチ開発やパッケージ導入など多様なプロジェクトに携わることで、技術的・マネジメント的な成長機会も豊富です。
ピープルマネジメントスキルも活かし、チーム成果の最大化に貢献いただきます。
本ポジションでは、業務系システム開発経験5年以上かつPM経験を有する方を対象とし、業務改革やDX推進に関心の高い方に最適な環境を提供します。
■業務の魅力
グローバル環境で裁量を持って業務を推進できる点が最大の魅力です。
海外メンバーとの協業を通じて国際感覚を養いながら、業務改革・プロセス改善に上流から関与できます。
スクラッチ開発やパッケージ導入など、多様なプロジェクトに携わることで、技術・マネジメント両面での成長が可能です。
■働く環境
部長-課長-課長代理というチーム構成のもと、各部門と連携しながらプロジェクトを推進。
オープンなコミュニケーションが奨励され、積極的にアイディアを出し合う風土があります。
■働き方
在宅勤務やフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
月平均残業時間は30時間程度と、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
■キャリアパス
国際的なプロジェクトに携わることで、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。
次世代システム開発やDX推進のリーダーとして、変革を牽引する経験を積むことができます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):404,000円~490,000円 <月給> 404,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:同社規定による 住宅手当:家賃補助制度あり(当社規定による) 寮社宅:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金※福利厚生その他欄参照 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育(英、仏、中、西) ■通信教育、e-Learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等 ※規定カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。 ・システム開発経験 ・PM経験 ※事業会社/ITコンサル/SIer・ベンダーなど、現在の所属不問! ■歓迎条件: ・保険、小売、マーケティング、流通、デジタル広告、WEB、車載システム領域でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業: ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼最高経営責任者(CEO) 内田 誠 |
| URL | http://www.nissan-global.com/JP/ |
| 設立 | 年1933年12月 |
| 資本金 | 605,813百万円 |
| 売上 | 12,633,214百万円 |
| 従業員数 | 24,413名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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