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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京】資産税・相続領域の申告・提案業務◆組織拡大期◎仕組みづくり・育成に携わる◆土日祝休/転勤無
★仕組みづくり・育成に関われる、今しかない“幹部候補ポジション”
★成長市場 × 専門性 × 提案型のキャリアが手に入る
★AI活用 × 分業体制で高付加価値業務に集中できる
1. ポジション概要
本ポジションは、当社が注力する“資産税・相続領域”における、申告管理と顧客提案の中核メンバーとして活躍いただく重要な役割です。
相続税申告500件体制の実現に向け、申告実務だけでなく、資産承継・クロスセルなど付加価値提案まで担うことで、クライアントの「未来の財産」を守る高い専門性を身につけることができます。
2. 具体的な業務内容
■相続税申告に関する顧客対応・申告実務
顧客面談から申告書作成、提出まで一連の業務を担当。AIツールや事務サポート体制があるため、専門性を活かした判断業務や顧客対応に集中できます。
■資産運用・事業承継などの提案業務
不動産・保険・資産運用など、相続後の資産形成に関する提案も実施。税理士法人ならではの高い信頼性を背景に、幅広いコンサルティングスキルを磨けます。
■パートスタッフの育成・業務フロー整備
入社後はまず1期生の育成を兼務。約3か月でチームのリモートワーク体制を仕組み化し、その後2期生を育成。
「仕組みづくり × チームビルディング」 の経験を得られる希少な環境です。
3. キャリアパス・成長機会
相続申告の専門性を軸に、
資産承継コンサル
資産運用アドバイザー
法人投資・事業承継コンサル
チームマネジメント
など、多様なキャリアルートが開かれています。
士業グループにおける成長市場でのキャリア形成は、大手事務所では得がたい“裁量×スピード”の両立が可能です。
4. このポジションならではの魅力
・専門性の高い業務に集中できる:AI活用・分業体制により、提案領域へ時間を投下できる
・事業拡大期の中核メンバー:仕組みづくり・育成にも携われ、組織に影響を与えられる
・働きやすさ◎:育休復帰率100%、在宅勤務制度あり、時短勤務も相談可能
・研修・資格支援が充実:自己啓発・受験支援、外部研修費補助など成長意欲を後押し
・長期的にキャリアを積める安定性:全国10拠点展開を目指す成長戦略の中心の名古屋拠点
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷オフィス 住所: 東京都渋谷区道玄坂1丁目19-14 COERU渋谷道玄坂4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤希望は出せます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~432,000円 固定残業手当/月:49,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(業績に応じて支給) ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:希望者には401Kの加入あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■税理士会費当社負担 ■特別休暇制度/自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い(規定) ■外部研修参加時の費用補助あり/往復交通費支給(規定) <その他補足> ■在宅勤務あり(規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり 【その他休暇】 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・・慶弔休暇・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)・試験休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須要件: 会計事務所・税理士法人で、相続税申告の担当経験がある 金融機関で富裕層向けコンサルや相続対応をしていた 事業承継・資産承継のアドバイザリー経験がある こんな方におすすめ: 成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦したい方に最適な環境です。 AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能。組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。 スピード感のある環境でキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロースリンク税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般 ・財務・IPO・M&A支援 ・起業家支援 ・相続・事業承継・後継者支援 ・医院開業支援ほか ・IT支援 【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】 グロースリンクではMission(会社の存在意義)として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」 ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、 Vision(中期的目標)として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、 日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。 私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue(行動指針)に基づき仕事をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsurutax.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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