【ファストドクター株式会社】【恵比寿】クリニック運営OSアーキテクト（多拠点システム標準化）◆新規事業／代表直下／意思決定が早い【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【恵比寿】クリニック運営OSアーキテクト（多拠点システム標準化）◆新規事業／代表直下／意思決定が早い


■ミッション：
全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。

■業務内容：
（1）業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計
・現場ヒアリング（医師／看護師／医療事務 等）＋ログ/データでボトルネックを特定
・予約導線～受付～問診～カルテ～会計/請求の業務フロー設計
・属人化ポイントを分解し、SOP／チェックリスト／教育資料として標準化
（2）導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント
・導入する仕組みの標準パッケージ（設定・運用・例外処理）の設計・企画
・現場特性に合わせ、導入～定着まで推進（トレーニング、移行、運用監視、問い合わせ導線整備）
・ベンダー／社内関係者（現場・経営・開発・CS等）を巻き込んだ進行管理、課題管理、品質担保
（3）KPI設計と継続改善
・KPI設計、モニタリング、改善サイクルの仕組み化
・KPI例：予約枠稼働率／当日キャンセル率／受付～会計リードタイム／レセプト返戻率／問い合わせ件数／カルテ入力時間 等
・現場→施策→効果検証→標準化 を継続的に回し、再現性ある型として横展開

■進め方・体制：
ファストドクターの注力する新規事業として、代表取締役直下にて、現場（クリニック）と、あなたの三位一体で推進します。
現場に合わせて妥協するのではなく、現場が回る最適解を作るために、意思決定のスピードと実行力を担保した体制で進めます。
（各支援先クリニックとの調整には、別途ファストドクター社員である支援先クリニック担当者も伴走します）

■働き方（出張・現場頻度の目安）：
・日帰り出張：週1回程度
・遠方出張：月1回程度
・現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。

■入社後のイメージ：
・入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進
・以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進
・まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。

変更の範囲：会社の指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】