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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【リーダー候補】セールス◆マーケティングSaaS事業◆自社プロダクトのご提案◆福利厚生充実◎
◇広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業等展開中／東証グロース上場／AI×AdTech企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞◇
■募集背景
マーケティングSaaS事業（GENIEE CHAT/ENGAGE）の急成長フェーズにあり、YoY70%成長を目標に営業体制を強化中です！
■業務内容
『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を事業部として掲げており、YoY70%の成長を実現することを目標としております。
・見込み顧客（エンド企業）への新規開拓を推進し、初回接点～商談化～提案～クロージングまでのフィールドセールス活動を一貫してリード
・顧客課題の深掘りと意思決定者・関係者の特定を行い、費用対効果を軸にした提案設計／稟議・合意形成を推進
・アライアンス先の新規開拓を推進し、パートナー企業との関係構築から商談創出、受注獲得までを一貫してリード
・既存顧客に対しては、カスタマーサクセスチームと連携しながら、継続的な価値提供を図るアップセル・クロスセル提案を実施
・営業プロセス全体におけるKPI（提案数、受注率など）を設計・管理し、成果の最大化を目指した業務改善を推進
・顧客から得られたフィードバックをもとに、サービスやプロダクトの改善提案を行い、提供価値の向上に寄与
・パートナー企業の営業担当者向けに製品勉強会やセミナーを企画・実施し、製品理解を促進するとともに、営業スキルや提案力の向上を支援
■配属予定部署
・MGR2名＋メンバー4名の体制
■この仕事で得られる経験、魅力
・エンタープライズ企業への提案営業およびクロージングの実践経験
・多様な業界・業種の顧客に対するセールススキル
・パートナー企業とのアライアンス構築および共同営業の推進経験
・営業プロセス全体のKPI設計や改善による、組織的な成果最大化の実践
・カスタマーサクセスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案力
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善や新サービス創出への貢献経験
・パートナー企業向けのセミナー・勉強会の企画運営、プレゼンテーションスキルの向上
・将来的には営業スペシャリストとしての専門性、またはマネージャーとしての組織統括スキルの習得
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,504円～359,551円 固定残業手当/月：110,353円～140,449円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍の購入補助（半期30,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ＜その他補足＞ ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・toB向け商材を扱うセールス経験を2年以上 ＼広告業界出身者、toCクライアントへの営業経験者歓迎です／ ■歓迎条件： ・大手顧客への営業経験がある方 ・toCサービスのマーケティングのご経験 ・営業企画のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F |
| 事業内容 | 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| URL | http://geniee.co.jp |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13901百万円 |
| 従業員数 | 617名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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